郭某甲负担。 郭某甲不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将郭某甲列为待岗对象是没有依据的。食 公司安排郭某甲待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚 ...
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被上诉人李某某负担。 李某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将李某某列为待岗对象是没有依据的。 公司安排李某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工 ...
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被上诉人邝某某负担。 邝某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将邝某某列为待岗对象是没有依据的。 公司安排邝某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工 ...
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被上诉人关某某负担。 关某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将关某某列为待岗对象是没有依据的。 公司安排关某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工 ...
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郭某甲负担。 郭某甲不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将郭某甲列为待岗对象是没有依据的。食 公司安排郭某甲待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚 ...
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。２００５年３月３０日，双方的劳动合同期限届满，何某某要求继续在国税服务中心处工作，国税服务中心同意，何某某的工资待遇按上个月的规定执行，双方没有 关系期间社会保险金。三、《中华人民共和国劳动法》规定，计算劳动者的工资待遇有：固定工资、计件工资、计时工资或该三类工资形式互相结合。本案中，何某某的工资 ...
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一、关于XX公司解除与黄XX的劳动合同是否违法的问题。2003年11月24日，双方签订了《长假合同》，约定：一、黄XX请假期限为一年，自2003年11月 。XX公司虽未发给黄XX解除劳动合同的书面材料，但自黄XX长假期满后公司再未安排黄XX工作岗位，亦未发放工资或者其他福利待遇。黄XX陈述其在长假期满 ...
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工作；4、原告孙某工作期间的工资待遇未发生变化。 本院认为，本案争议的焦点是：1、原告孙某与被告凯迪电力环保公司之间是劳动关系还是劳务关系；2、被告凯 已明确工作期限至阳逻项目安装及资料完成为止，故双方约定的劳动期限是明确而固定的。根据阳逻项目安装工程于2009年12月30日竣工的事实及协议内容，原、 ...
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10月21日到被告正龙公司工作，2007年6月30日双方签订书面劳动合同，该合同约定合同期限自2007年7月21日至2012年6月30日。2007年6月 龙公司停发了其工资福利待遇，应承担举证不能的不利后果，本院对该请求不予支持。 姚某甲请求支付经济补偿性质的赔偿金x元，但本案中解除劳动合同请求是姚某 ...
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在被告处从事垃圾清运、保洁工作，劳动合某期限自2009年1月1日至2009年12月31日止，原告月工资为人民币1200元，工资在每月15日前由财务室以现金 境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， ...
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