的情况说明》等，辩护人据此认为“北京馨叶公司”与“海口馨叶公司”存在事实上的合同关系，“北京馨叶公司”欠“海口馨叶公司”大量的债务并未结清。 2、“北京 年6月30日前注入。” 3、“北京馨叶公司”2001年9月28日《关于制定主要负责人薪资标准的决议》以及相关的财务报告复印件等证据材料 上述《决议》 ...

的解释第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、 时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...

时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日 甲以东约厂没有为其安排工作单方解除劳动关系为由请求东约厂支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金没有事实依据，本院不予支持。 综上所述，原审法院认定事实清楚， ...

年3月13日，德龙公司(甲方)与农科所(乙方)签订的“水稻科研投资研究合作开发合同”，载明：甲方每年向乙方提供科研经费贰拾万元；乙方将选育的杂交水稻恢复系 机构对本辖区内的原种场、良种场、苗圃以及其他繁育基地，必须按照国家和地方制定的《植物检疫条例实施细则》实施产地检疫，川兴公司主张检疫的是自己过去 ...

的产品，为旭日公司授权许可的单位制造，脱离了商标所有人为保护其商标专用权而制定的质量控制措施。且希某公司在明知惠达公司没有权利再许可另外第三 错误。原判决认为“本次授权只指向乙方”进而认定我公司“进行的所谓来料加工没有任何的合同约定依据，其生产存在明显的侵权行为”，该认定明显的断章取义，认定事实错误。 ...

：1、上诉人保险公司是否应承担赔偿责任；2、超过保险限额的经济损失应如何承担；3、关于精神抚慰金和死亡赔偿金，一审处理是否正确。 本院认为：本案 第三者责任保险关系，还是通过国家制定法律强制要求平等市场主体间建立的第三者责任保险关系，第三者责任保险作为保险合同关系的一种，合同的相对方仍然是投保人和保险 ...

《中华人民共和国合同法》的有关条款以及双方保险合同的具体约定。上诉人是否理赔，如何理赔，也只应按双方的保险合同的约定来履行。（四）根据交警部门 本院明确，不论是通过平等市场主体间协商一致建立的第三者责任保险关系，还是通过国家制定法律强制要求平等市场主体间建立的第三者责任保险关系，第三者责任保险作为保险 ...

付某乙等八人并未发生股权转让，只是借贷关系，且付某乙等八人的出资去向如何，开始不清楚，直到2004年2月29日卢某甲出具证明132万元由他负责，但彭 甲，并于同年12月28日与卢某甲签订了产权置换合同，同时进行了公证，2001年10月28日鹏兴公司股东制定的公司章程中明确记载了公司股东为益阳公司和卢某 ...

再向三环汽车公司提起侵权之诉；方宜凡向销售者灵运集团要求赔偿，不管结果如何，都不得再向作为生产者的三环汽车公司要求赔偿等法律适用方面的抗辩意见，原审 托运人、收货人以及其他有关方的权利、义务和责任，维护正常的道路货物运输秩序而制定的。如果车辆按约定时间到达约定的装货或卸货地点，因托运人或收货人责任造成 ...

上具有一定的知名度。从军正物产股份有限公司起，该公司就与职员签订保密协议，制定保密制度，指定专用计算机，并设置密码，公司的保密措施一直执行到本案的正 出口业务。2001年3月初，惠农福利蔬菜脱水有限公司开始与美国FDP公司订立外销合同，成交第一笔直接出口脱水蔬菜贸易。2002年3月26日，惠农福利蔬菜 ...