受理通知书，程某不服诉至法院，要求1、天方建筑工程某司向程某支付解除劳动合同经济补偿金x元。2、天方建筑工程某司给程某补缴1999年11月至 称：1、原审认定事实错误，2005年7月6日的终止劳动合同通知书之后，双方又签订了“待岗协议书”，双方劳动关系继续保持，2005年11月10日公司在《三门峡日报 ...

情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 月支付报酬。 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的 ...

期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中付某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食 存在超期情况。欠缴社保金不属法院管辖范围，付某在解除劳动合同协议上签字了，是其真实意思表示，劳动仲裁院及一审以超过诉讼时效裁决是正确的。请求驳回付 ...

年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后， 1日的合同是饮食公司采取欺骗、胁迫的手段让程某在解除劳动合同协议上签字，2003年1月1日以后，饮食公司一直认可程某是本单位的职工，2003年11月 ...

洛阳泰斯特探伤技术有限公司宣传材料。上述证据拟证明（1）原被告双方签订了《保密协议书》，约定原告对被告公司的商业秘密负有保密义务、离职后三年内不得到与被告有 的，对其真实性我方不认可；证据3、真实性无异议，我方认为是对方单方违法解除劳动合同；证据4、不符合法律规定，不予认可；证据5、该证据系电脑打印件 ...

关系。黄某不服从调动，长期不到调入单位上班，新华书店已于1996年4月15日与其解除劳动合同。郭某丁于1993年底文具厂停产后拒不到书店上班，与书店脱离关系已达九年 期间，巳与职工代表郭某乙、韩某戊、鄣修安、程某、姚某签订了集体劳动协议书。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁的职工档案现在市新华书店。 新乡X ...

，要求解除协议。后复盛矿及张某乙均申请对《协议书》上“张某乙”的签名与收条上“张某乙华”的签名是否是同一人书写进行鉴定。汝州法院进行委托 劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...

双倍工资差额x元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金2800元；支付解除劳动合同经济补偿金x元；支付因无故停工而应补发的差额5600元。本院审理后 ，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 某某店从2008年7月 ...

倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元；支付原告超时补贴差额2256.80元。本院审理后认为，原 有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。 ...

倍工资差额8550元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金4430元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 某某店从2008年7 ...