赔偿款为x.87元； 2、《人事部财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（人薪发［1994］X号）1份 职工工伤保险试行办法》的相关规定，按照2007年申请劳动仲裁的上一年度即2006年全省职工平均工资的标准计算赔偿金。 原告高速公路公司陈述：按照河南省机构编制委员会 ...

不予支持。对于被告提出南康市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书适用法律清楚合法，事实清楚的意见，理由充分，本院予以采纳。据此，根据《工伤保险条例》第六十条、六 ，一个多月没有提出重新复议申请，故赣州市劳动社会保障局作出的鉴定结论生效。一审法院审理本案不存在程序违法问题。南康市仲裁委员会虽在伤残鉴定结论未生效 ...

的“奖学金”，原告表示异议，遂申请劳动仲裁，后不服仲裁裁决诉至本院解决。2005年6月13日，东莞市社会保障局认定原告于2004年8月2日发生的事故属于工伤。2005年9月20日，东莞市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力鉴定为伤残九级。2005年10月13日，本院作出(2005 ...

由于原告在被告受伤后，一直拒向被告支付工伤补偿，被告在2005年10月2日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2005年12月14日，佛山市顺德区 X镇星辉灯饰电器有限公司不服上述判决，向本院提起上诉认为：被上诉人在没有经车间管理人员同意的情况下，擅自离开工作岗位，在上诉人厂区X路段被梁培添的 ...

支付3000元给原告，翌日顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤为七级伤残。原告再申请劳动仲裁，2002年4月12日顺德市劳动争议仲裁委员会作出裁决，认为双方原调解 。原告其他诉讼请求在劳动仲裁时未提出，却直接在诉讼中提出，违反劳动争议仲裁前置的程序，其中精神损失、营养费、护理人员工资在工伤补偿中没有该 ...

。(3)申某213.30元交通费报销票据。(4)申某领取的800元工资及发给护理人员护理费支出证明。以此证明申某受伤后原告花去医疗费用，出院时的病情证明及 申某享受的工伤保险待遇。原告称，被告申某时已超过仲裁时效，丧失了仲裁的权利，参照劳动部的有关规定对是否超过仲裁时效，应当由劳动仲裁委员会决定。因此 ...

家店北一路。 法定代表人蒋某某，总经理。 委托代理人毛某某，公司人员。 委托代理人伍某某，公司人员。 被告四川电力送变电建设公司送电工程第四分公司，住所地： 申请，四川省劳动争议仲裁委员会以过仲裁申诉时效为由，驳回了原告的申请。原告遂于2001年7月26日向法院起诉，请求判令二被告报销工伤医疗费和工伤 ...

，认定王某系伤残肆级，无护理依赖。此后，王某向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，邵阳县劳动争议仲裁委员会于2011年6月29日对王某作出（2011）邵仲字 、安某、赔偿费、抚恤费、招待费、上级各部门的罚款及相关费用。其中致残人员和伤亡人员在承包期间必须由乙方（黎某）负责作好一次性了结工某，处理结论交由 ...

，接受“天域公司王国才、邓某声交来蓝某护理费用1800元”。 蓝某曾以全凯公司为被诉人，申请劳动仲裁，请求裁令：1、确认双方存在事实上的劳动关系；2 指派蓝某给工地的另一老板王国才开搅拌机，当天蓝某发生了受伤事故。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年3月12日到广西科技厅住宅小区工程工地调取了一份蓝某 ...

。广西财经学院至今未向梁某收回该500元。 另查明：梁某曾向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、广西财经学院为梁某补缴2008年9月1日至2009 外聘用人员实行不定时工某制，不符合上述规定，故广西财经学院主张其对编制外人员实行不定时工某制，本院不予采纳。梁某每周工某6天，每天工某8小时 ...