，原告因工受伤，经认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。由于被告没有为原告参加社会保险，故被告应依法向原告支付相关的工伤赔偿费用。原告的工资为800元 场所内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。依照法律规定，工伤事故损害赔偿适用无过错原则，用人单位不能以工伤 ...

待遇，但是，因原告未履行法律规定的为被告购买工伤保险的义务，故被告的工伤保险待遇应由原告负责支付。被告因工伤住院治疗的费用，原告已给付， 十日内，一次性给付被告赵某乙医疗费x.40元、一次性伤残补助金5868元、一次性工伤医疗补助金978元、一次性伤残就业补助金3912元、停工留薪期的工资2562元( ...

，按照《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。本案从杨某 负担（该款由杨某预交，成都纵横体育用品有限公司于本判决生效之日起五日内支付给杨某）。 本判决为终审判决。 审判长杨某 代理审判员周某 代理审判员王 ...

调整。原告没有为被告参加社会保险，依《广东省工伤保险条例》第五十五条之规定，被告的工伤待遇应由原告支付。被告在下班途中发生交通事故，被认定 纠纷处理中已经获得赔偿，原审仅支持其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金并无不当，本院予以维持。至于被上诉人在二审庭审中提出原审未支持其 ...

特拉克(江西)传动有限公司赣州分公司是原江西齿轮箱总厂的承继单位，应当支付上诉人的工伤保险待遇，所以一审判决认定被告主体不适格错误。 被上诉人格特拉克(江西)传动 能力鉴定表》的送达回证一份，该证载明告知事项：《工伤保险条例》第二十六条规定，当事人不服设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，可以在 ...

待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。符合本条第一款、第二款规定 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院 ...

按照有关法律、法规的规定，享受工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》的规定，被告作为用人单位应承担支付某原告的工伤保险及其它待遇的范围及金额为 资差额、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、住宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是认定事实错误导致的判决结果错误。如前所述，上诉人越大化工公司 ...

。综上，请求：1、撤销原审法院判决。2、判令被上诉人向上诉人支付工伤保险待遇：停工留薪工资6561.15元，一次性伤残补助金（略）元，一次性伤残就业 未提供任何证据予以证实，故对其主张，应不予采信。根据《广东省工伤保险条例》的规定，上诉人每月平均工资951元低于佛山市职工月平均工资1836元的60%， ...

（略）。 上诉人佛山市三水凤铝铝业有限公司(以下简称凤铝公司)与被上诉人黎某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第X号 医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《广东省工伤保险条例》第十九条规定，停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认 ...

之日起计算时效的规定，导致上诉人的合法权益不能依法得到保护。故请求二审法院撤销原判，判令被上诉人依法足额支付上诉人的工伤保险待遇。 上诉人在二审 （略）.72元{1129.67(按本市上年度企业职工月平均工资)X16个月}、一次性工伤辞退费（略）.50(1129.（略）个月)、上诉人受伤期间八个月工资 ...