不字（2008）第X号不予受理通知书，以上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系为由通知其不予受理，完全正确。综上，上诉人的上诉理由不成立，请求二审法院依法 ，申请法院调取了郑州市商业银行储蓄集体开户通知书，该通知书证明了上诉人工资卡开户人及工资发放人均系被上诉人。但从郑州市第四十七中学分校出具的证明中看， ...

。2009年1月11日本院书面通知两被告在一个月内提供以上资料。之后，两被告仅提供了2008年1月至9月的工资发放表及退还押金570元的收据 1925元；2、被申请人按劳动合同法第二十八条规定，双倍支付申请人2008年度工资8400元；3、被申请人按最低生活保障标准支付申请人2008年10月9日起至 ...

、债权债务自担的管理形式；项目部苗某某负责施工队许某某等89人考勤、工资发放日常管理工作。因工资问题仍没有解决，2008年3月19日许某某等89人将某公司 承担用工主体责任。据劳社部发【2005】X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，某公司将真石漆工程发包给不具备用工资格的自然人苗某某，在 ...

，出院后续医休养到 2008年11月17日，需后续医疗费1500元。出院后原告通知张某在黔江交警队调解，但没有达成协议，后无法联系张某。原告委托律师 连号，可酌情支持200元。 被告中国人民财产保险股份有限公司重庆市南岸区支公司辩称：工资发放单及单位证明只具有形式，其真实性让人怀疑；其二，没有相关的个 ...

7月（含当月）之后，被告再未向原告支付过工资，也没有为原告出具过拒绝或停止发放工资的通知。2006年11月13日，原告被洛阳市劳动能力鉴定 、中国有色金属工业六冶机械化工程公司支付李某某1994年10月份至2001年8月份的工资x元。 三、中国有色金属工业六冶机械化工程公司支付李某某2001年9月份至 ...

组织五至六个工人干活，2007年5月3日下午三时左右，原告应项目负责人电话通知去财务室途中，不慎掉入阴井中，被送往郑州市X街区人民医院。2007年 街区人事劳动和社会保障局向本院提供的证据中没有第三人上街项目部负责人出具的工资发放证明，根据当庭询问，被告郑州市X街区人事劳动和社会保障局承认崔某某在申请 ...

待遇的主张不能成立。由于双方当事人不能提供谭某某的工资发放表证明谭某某的工资，谭某某的本人工资标准无法确定，参照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤 送达给上诉人中国交通建设集团有限公司。上诉人中国交通建设集团有限公司在收到鉴定结论通知书后，没有在法定的期间内向上一级鉴定机构申请重新鉴定，该鉴定结论已发生 ...

待遇的主张不能成立。由于双方当事人不能提供谭某某的工资发放表证明谭某某的工资，谭某某的本人工资标准无法确定，参照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤 送达给上诉人中国交通建设集团有限公司。上诉人中国交通建设集团有限公司在收到鉴定结论通知书后，没有在法定的期间内向上一级鉴定机构申请重新鉴定，该鉴定结论已发生 ...

叶公司”200万元欠款一事是知晓的。 3、“北京馨叶公司”董事会会议通知、股东会会议通知、《关于移交印章、文件的函》、相关的声明、回复、公开信 相关的股东会决议以及相关的账目材料复印件 ⑥“北京馨叶公司”提供的被告人朱某领取工资的工资发放表复印件 证明：被告人朱某自2000年3月至2001年上半年实领 ...

。事实上，上诉人在2000年2月至2001年2月之间是在上班的，另外从其工资发放情况可以看出上诉人是上班的，上诉人也没有否认这一事实。假定一审法院查明 为38个月。按照我国劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知之规定，上诉人的医疗期是24个月。因此一审法院没有明确确定上诉人的医疗期 ...