原告的工作单位核实，原告的基本工资为每月1,600－1,700元左右，该工资未包括加班费及奖金，在原告休息期间单位组织加班近50天，加班费为3,000元左右， ，在原告休息期间单位组织加班近50天，加班费为3,000元左右，至年终奖金约为4,500元。本院根据本案的实际情况，酌定为14,000元。6、 ...

车祸住院误工，根据安阳市中医院的证明，计算至定残日前一天，杜某某的奖金损失为4730，本院予以支持，被告中国人民财产保险股份有限公司安阳市分公司认为误工损失 护理不当的理由，本院不予支持。被上诉人杜某某的工作单位出具了杜某某工资、奖金等相关证明，原审依据杜某某单位出具的证明确定误工费符合相关规定，上诉 ...

居民的居住情况比较熟悉，所出具的证明具有法律效力，予以采信；对证据7中的误工收入证明及工资表，本院认为，根据原告的工作性质，差旅费补助系原告因公出差所花费的费用，不能计算在原告的工资收入中；奖金提成及电话费补贴系原告每月的收入和福利补贴，应计为原告的收入。因原告每月的奖金 ...

。负责工程成本的控制和管理。5、负责对仓库、办公室技术档案、各规章制度执行的监督和指导。二、乙方每月工资为人民币4,000元正，并随着公司的发展及市场的变化，逐年提升。三、乙方在任职期间，根据公司的业绩，按当年利润的5%提取奖金，并根据公司利润的不断提高，奖金比例 ...

，试用期间月工资为650元，试用期满后的月工资为650元，奖金按甲方的规定执行。原告曾某某的工资发放条载明其劳动报酬采用的是计件工资方式，且自2008 ，曾某某的住院病历、入出院证，员工档案，劳动合同书，寰球公司的证明，工资发放条，经营合同书，安全生产合同书，保险条款及保单抄件，民事判决书，民事上诉状 ...

停工，致使该工程无法按期交付使用。另我公司代安阳公司垫付了其所雇佣农民工工资34.7046万元。故请求人民法院判令：安阳公司立即支付原告工期违约金60万元，代付 竣工之日止施工工期为110日历天。…X-X-X…因乙方原因工期未完成，工期奖金某消…X-X-X、工程不能按合同规定的工期交付使用的，每天按本 ...

收发等工作，2008年元月变电站领导口头通知说单位决定辞退原告，并于当月停发工资，但单位一直没有书面通知，我申请南阳市劳动争议仲裁委员会要求确认我与被告 奖金发放清单均有在册每位职工签字并且当庭与原件核对无异，在职职工工资明细表和奖金发放清单中没有原告李某某足以证实原告与被告之间不存在劳动关系；且根据 ...

、劳动合同，证明双方劳动关系及合同期限； 2、2008年11月工资单，证明其工资领取情况及基本工资金额； 3、14张客户名片、交接记录及施某的情况说明， 200元，饭贴350元。某公司逢节日发放奖金，数额不固定，某公司每月以银行转账方式支付孙某某当月的工资。某公司曾于2008年向孙某某发放2007年度 ...

的工资花名册、福利名册，证明原告、赵某生、张玉凤三人的工资及奖金;6、住宿费发票，证明原告家属为处理事故发生的住宿费用；7、交通费发票，证明 本院认定被告住院期间需一人护理。参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准（x元/年）计算，结合原告出院医嘱中显示的“加强护理”，本院确定原告 ...

王某乙的部分损失不能成立，交通费2100元过高，王某乙丈夫护理其没有扣工资的证据，按376天和月收入5000元计算王某乙误工费错误。王某乙伤残鉴定 安全使用检查。3、2009年2月16日原审法院对林州市人民医院就王某乙工资、奖金情况调查和2009年7月21日林州市人民医院出具王某乙工作、身体近况的证明 ...