，广东海顺律师事务所律师。 上诉人张某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 的。请求维持原判。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：劳动合同的形式是指劳动者和用人单位达成双方权利、义务关系之合意的表现形式。 ...

广，广东桃园律师事务所律师。 上诉人李某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向本院提出上诉。 的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动能力鉴定，不再追究原告的其他民事责任，该协议及辞职申请均是双方当事人的真实意思表示，其内容不违反法律和行政法规的 ...

待遇应按新的《工伤保险条例》及新的《广东省工伤保险条例》。根据上述法规规定，被告受伤致七级伤残并在劳动合同期满后离职，可享受的工伤待遇为：一、 不当得利。请求二审法院不予支持。四、关于违约问题，被上诉人没有违约，被上诉人只是在合同期满前履行通知的义务，不存在违约问题。五、上诉人提出12月份工资未曾结算 ...

目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系的，由芦苞镇卫生院向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被 ，不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是 ...

人喻某已书面提出变更、增加诉讼请求，要求上诉人华典公司根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付经济补偿金8500元及赔偿费3750元。 认定结论虽有异议，但既未于接到该工伤认定书之日起六十日内向佛山市人民政府或广东省劳动和社会保障厅提出行政复议，或于接到该工伤认定书之日起九十日内直接 ...

劳动合同期满后，原告没有与被告继续签订劳动合同，没有明确被告在原告的工作期限，被告有权随时提出解除劳动关系。根据《广东省工资支付条例》第十三条的规定“ 上诉人盛安轩按摩院对工作安排、人员配置有一个准备期，因此，无论是从相关劳动法规，还是根据按摩技师是属于需要经过特殊培训及专门技能的特点考虑，被上诉人袁 ...

番禹打工族文书处理服务部。 上诉人创伟公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决，向本院提出上诉。 认定：被告于2003年7月21日进入原告企业从事模具工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年8月8日，被告被调往毛套车间从事机修工作。2003 ...

判决书 (2005)江中法民四初字第X号 原告鹤山银雨灯饰有限公司。住所地：广东省鹤山市X镇工业开发区。 法定代表人樊某某，该公司董事长。 委托代理人刘某某，该 一、原告之诉讼请求不成立。具体理由如下：1、被告与原告签订的《劳动合同》实属无效合同。因为被告于2003年2月15日与原告签订的《鹤山市劳动 ...

的，无法在行政处理阶段提供)。另外，由于双盈公司与四债权人及其手下民工无任何合同关系，所以真正的用人单位是吴某某，无非是吴某某不具备用人单位资格，但 证据合法有效，可以证明原审查明的事实。 本院认为：根据《劳动保障监察条例》第三条第一款和《广东省工资支付条例》第六条第一款的规定，被上诉人顺德劳动局作为 ...

广州市弘安运输有限公司及驾驶人李伟追究民事责任；如我日后评定伤残等级，按照法律法规的规定计算出的赔偿金额超出贰拾伍万元，对于超过贰拾伍万元的赔偿金额 进入原告处工作，双方虽然没有签订劳动合同，但形成了事实的劳动合同关系，应受劳动法律规范调整。原告没有为被告参加社会保险，依《广东省工伤保险条例》第五十五 ...