其真实性，故予以采信。上诉人认为本案的劳动仲裁程序很不规范，几十个标的不同的案件合并成一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对 ...

其真实性，故予以采信。上诉人认为本案的劳动仲裁程序很不规范，几十个标的不同的案件合并成一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对 ...

其真实性，故予以采信。上诉人认为本案的劳动仲裁程序很不规范，几十个标的不同的案件合并成一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对 ...

六十九天均未某出异议，表明其完全同意工作内容的减少。参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某十条第某款“劳动者明知工资调 民一初字第X号民事判决第某项； 三、驳回上诉人佛山市日丰企业有限公司的其他诉讼请求。 本案二审受理费50元，由上诉人佛山市日丰企业有限公司负担。 本判决 ...

广东达声律师事务所律师。 原审被告广东新中源陶瓷有限公司顺德粤中分公司，住所地广东省佛山市X区X路北三、四、五号地块。 负责人陈某。 上诉人广东新中 纪律的程度，原审判决对此认定正确，本院予以维持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 ...

或提起行政诉讼来解决。由于工伤方面的争议属于特别的劳动争议，适用《工伤保险条例》的规定，该规定将进行工伤认定的职权赋予劳动保障部门。现在原告提起民事诉讼， ，故基于公平原则，被上诉人应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510 ...

工伤辞退费应按何种标准计算。第二、郭某某要求解除双方之间的劳动关系是否属于违约行为。 关于第一个争议焦点，根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款 伤残医疗补助金和伤残就业补偿金，具体标准由省、自治区。直辖市人民政府规定。而根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，因工致残被鉴定为工伤8 ...

水运公司应支付霍某某经济补偿金8100元。霍某某在申诉中请求的享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议，不属法院审理范围，故原审法院不予处理。水运公司至今仍 霍某某，水运公司和霍某某均没有能够提供解除合同前十二个月霍某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同 ...

共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条的规定，判决如下：一、广东科龙电器股份有限公司 〉的复函》、粤劳法[1996]X号《广东省劳动庭转发劳动部〈关于终止解除劳动合同计发经济补偿有关问题的复函〉的通知》，其连续工龄为1988年7月至2002 ...

，居民身份证编号：x。 被上诉人(原审被告)佛山市贝恩特先锋陶瓷机械有限公司，住所地广东省佛山市禅城区X镇吉利工业区。 法定代表人x。 委托代理人关某某、唐某某， 时，贝恩特公司才翻悔。因此，本案应适用《广东省高级人民法院关某审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条以及《中华人民共和国民法通则》第一 ...