，不符合法律规定的承揽合同的特征，因而主张其与汉高公司之间存在劳动关系。原审认为，承揽人与定作人可以自行约定设备和场地由哪方提供，汉高公司与 江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。在本案中，上诉人虽然主张与 ...
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，不符合法律规定的承揽合同的特征，因而主张其与汉高公司之间存在劳动关系。原审认为，承揽人与定作人可以自行约定设备和场地由哪方提供，汉高公司与 江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。在本案中，上诉人虽然主张与 ...
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，不符合法律规定的承揽合同的特征，因而主张其与汉高公司之间存在劳动关系。原审认为，承揽人与定作人可以自行约定设备和场地由哪方提供，汉高公司与 江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。在本案中，上诉人虽然主张与 ...
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，不符合法律规定的承揽合同的特征，因而主张其与汉高公司之间存在劳动关系。原审认为，承揽人与定作人可以自行约定设备和场地由哪方提供，汉高公司与 江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。在本案中，上诉人虽然主张与 ...
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，不符合法律规定的承揽合同的特征，因而主张原、被告之间存在劳动关系。法院认为，承揽人与定作人可以自行约定设备和场地由哪方提供，汉高公司与 对其进行管理，上不上班不是被上诉人原因。 本院经审查认为，劳动者主张用人单位承担责任，首先应当确认双方之间存在劳动关系。根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的 ...
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，不符合法律规定的承揽合同的特征，因而主张其与汉高公司之间存在劳动关系。原审认为，承揽人与定作人可以自行约定设备和场地由哪方提供，汉高公司与 江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。在本案中，上诉人虽然主张与 ...
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，不符合法律规定的承揽合同的特征，因而主张其与汉高公司之间存在劳动关系。原审认为，承揽人与定作人可以自行约定设备和场地由哪方提供，汉高公司与 江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。在本案中，上诉人虽然主张与 ...
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在从事雇佣活动当中所遭受的人身损害应当承担相应的赔偿责任；被告提出其与黄某某之间无从属关系，黄某某等人系自带工具，自主完成工作，因此双方之间应系承揽关系的主张，因承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，可见，承揽合同侧重 ...
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韩某某交付符合要求的劳动成果--片石，并由被告韩某某支付每方16元价钱，双方之间实质是一种承揽合同关系。被告刘某甲叫原告等五名工人到采石点爆破采石作业 损害，被告刘某甲作为雇主应当承当赔偿责任。被告韩某某作为开采片石的定作人，在未采取相应安全措施的情况下将采石作业承揽给被告刘某甲，造成原告受伤的后果 ...
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保密协议，将赔偿人民币10万元作为乙方损失。乙方正式生产后遭受第三方侵权时，甲方无需负担责任(但不包括甲方泄露商业秘密)。同日，昱普公司向周群彬支付第一次试模费1 合同法》第二百六十六条“承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料。”的规定，周群彬对两份合同的定作人 ...
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