，该公司员工。 原告陈某某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2009年12月3日公开开庭进行了 行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包 ...

，该公司员工。 原告陈某某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2009年12月3日公开开庭进行了 行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包 ...

月25日和2008年5月5日电话通知原告到店办理手续并领取工作保证金，原告拒不办理，被告于2008年3月为原告办理了社会基本养老保险关系转移手续，并 接受其管理、指挥与监督，被告未向原告支付劳动报酬，原、被告亦没有签订劳动合同，原、被告不存在事实劳动关系。事实劳动关系已实际解除，根据关于审理劳动争议 ...

。被告秀山供电公司辩称：一、秀山供电公司不存在不同意支付尹某某经济补偿金，系尹某某提出不合理要求，拒不领取合法的经济补偿金。尹某某于2008年 单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 ...

。被告秀山供电公司辩称：一、秀山供电公司不存在不同意支付彭某某经济补偿金，系彭某某提出不合理要求，拒不领取合法的经济补偿金。彭某某于2008年 单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 ...

。被告秀山供电公司辩称：一、秀山供电公司不存在不同意支付池某某经济补偿金，系池某某提出不合理要求，拒不领取合法的经济补偿金。池某某于2008年 单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 ...

。被告秀山供电公司辩称：一、秀山供电公司不存在不同意支付李某某经济补偿金，系李某某提出不合理要求，拒不领取合法的经济补偿金。李某某于2008年 单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 ...

。被告秀山供电公司辩称：一、秀山供电公司不存在不同意支付龙某某经济补偿金，系龙某某提出不合理要求，拒不领取合法的经济补偿金。龙某某于2008年 单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 ...

X日生。 原告任某某诉被告郑州市惠济区老鸦陈办事处师家河村X村民组劳动报酬纠纷一案，本院于2009年9月1日立案受理，依法由代理审判员王争学 。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”的规定，判决如下： 被告郑州市惠济区老鸦陈 ...

月3日是陈某某值班，该日正好是省委一级会议，因陈某某擅自离岗导致供暖不及时，差点误了会议，影响非常严重。2008年5月15日是省政协三级会议 合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...