30日，被告以不能适应公司的工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告 该院认为，原告所称上述种种原因并非不与劳动者签订劳动合同的法定事由，且原告并未提交有效证据证明其已将暂缓签订书面合同的通知送达给被告，故对原告上述诉称 ...

称其已经依法解除了与被上诉人任某之间劳动合同关系的请求不能成立，本院不予支持。上诉人河南新长城实业有限公司拖欠被上诉人任某工资造成被上诉人任某辞职，原审法院驳回上诉人河南新长城实业有限公司要求被上诉人支付赔偿金及培训违约金的请求并无不当。故上诉人河南新长城实业有限公司上诉要求被上诉人任某支付赔偿金及 ...

XX工厂报到并作了会客登记，XX公司人事部张XX说给本人一个半月工资让本人辞职，并未提及变更本人工作地点至XX工厂。之后，本人一直在XX公司上海营业部正常 年3月5日，李X以XX公司为被申请人向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出包括本案诉讼请求在内的请求事项。2009年4月19日，上海市XX ...

徐州市兴林信息技术有限公司提出解除劳动，徐州市兴林信息技术有限公司同意了周某的解除申请，但双方就解除劳动合同后缴纳社会保险金、给付解除劳动合同经济补偿金、奖金 上诉人补交2006年6月到2007年的社会保险金。 双方当事人二审期间均未提交新的证据。 二审庭审后，上诉人周某撤回了对经济补偿金和社会保险金 ...

中，杨某某于2007年10月24日对新提交的注明“老鲍某模”的5张发货凭条提出司法鉴定，2008年2月28日撤回鉴定申请。建安公司没有对鉴定基准日发表质证意见。 的鲍某某，由鲍某某再转给建安公司。1992年8月7日张某某、鲍某某辞职，同年10月16日杨某某函告建安公司，该函告分别由建安公司三个工区的 ...

三人开始经营。2005年4月26日，三人以胡某某为申请人向工商局申请进行企业名称预先核准，拟设立字号为“北京嘉通木制品加工中心”的个体工商户。同年 进货，……另外还有一些生意以我单位名义对外签合同，……”。 上述事实，有各方当事人提交的上述证据、证人证言和当事人陈述意见在案佐证。 本院认为：徐某某、胡 ...

或拒付工资，且原告对自己的主张由足够证据加以印证。6、原告的仲裁申请已超过仲裁时效。对于原告提起的劳动仲裁，洛阳市劳动争议仲裁委员会已经认定其2008 原告仍然在被告处工作，2008年5月底，原告董某某向被告洛阳华阳公司提出辞职。原告董某某在被告洛阳华阳公司工作期间累计加班599个小时，从2006年6 ...

正大公司、邵某双方签订的劳动合同书、邵某的工资存折及流水明细单、员工申请辞职复函、湖南省劳动争议仲裁委员会湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、双方当事人的 某支付了周某的加班工资，原审法院判决认定事实有误。正大公司向原审法院提交的证据7是销售部工资明细表，其中明确列明了销售部各员工在2007年9月— ...

为准绳”之基础上驳回原告起诉。 诉讼中，原告银雨公司在本院指定的举证期限内提交如下证据： 1、鹤山银雨灯饰有限公司求职人员登记表、新进人员晤谈录用审批表、 层)。在上诉期限届满后七日内仍未预交上诉案件受理费，又不同时提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长陈汉锡 审判员陈洁芳 代理审判员梁宇俊 二 ...

绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持 适用法律正确，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认的事实无异议，本院予以确认。 ...