的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资33000元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金18000元，合计449661元。 休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第某一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21 ...

原告不服该仲裁向本院提起诉讼。 另查明：2010年9月至2011年8月15日，被告工某总额为15204.72元，本溪高新区劳动争议仲裁委员会认定不过月平均工 依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照 ...

某戊（特别代理），福建聚华律师事务所律师。 被告李某，男，1962年×月×日出生。 原告林某丙诉被告李某、中国人寿财产保险股份有限公司莆田市中心支公司（以下简称 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行某上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条：护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护 ...

：衡东县劳动争议仲裁委员会调查笔录及医疗费用票据，以证明原告共住院99日，花费医疗费用117168.97元。 证据7：被告某某公司的工商登记，以证明 的规定，其月工资均按照发生工伤的年度统筹地区职工月平均工资的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1766元。 对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院 ...

本人及护理人员的实际误工损失，本人误工费和护理人员误工费可参照陕西省上一年度职工平均工资计算，结合原告住院病历记载，确有必要由两人进行护理，原告提出的两 原告张某某的其他诉讼请求。 上述有履行内容的款项，限被告于本判决生效之日起三十日内履行完毕。被告张某某已预付给原告210693.46元，应当在执行时 ...

人的工资基数为2600元/月没有事实和法律依据，应当按实际领取的工资计算相关补偿和加某工资。1、施某平为建鑫房地产开发有限公司的法定代表人，商业公司和 经济补偿金和支付2010年7月至8月11日工资；2、依据劳动部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，以及劳动法第44条 ...

留薪期待遇按照德阳市2008年度职工平均工资计算，原告自2009年7月17日受伤至2010年2月9日伤残评定之日，停工留薪期共7个月， 可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金10个月统筹地区上年度职工月平均工资，原告该项损失为1940元/月×10个月=19400元；7、原告主张交通费927元 ...

学生在原告处实习。经原告核实，学生的劳动报酬共计516590.47元，老师工资共计10800元，扣减老师借支的33000元，原告应付给被告报酬实为494390.47 事宜。人数暂定150人。合同自2011年5月15日至2011年9月1-15日止。员工工资计算标准：第一个月计件工资加补助450元；从第二 ...

职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。故原告应支付被告带薪年休假工资 主张亦未认可。此外，法定节假日不等于双休日，一审判决把双休日作为法定节假日加班予以计算不妥。综上，一审判决认定被上诉人法定节假日进行了加班，判令上诉人支付被上诉人加班费 ...

艳，湖南百舸律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）李某，男，X年X月X日出生，汉族，湘潭县人，农民，住（略）。 被上诉人（原告原告）罗某，女，X 其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限 ...