，同时无故降低原告工资待遇，特别是自2002年1月以来被告未依法为原告办理和交纳社会保险，为支付经济补偿和交纳社会保险问题，双方发生了争议，原告于 劳动关系，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险费用，或者在劳动者工资中为其增加应缴纳的社会保险费，被告重庆市黔江区某某有限责任公司未履行前述义务，属于违法 ...

中心支付，不应将该款项列入进修中心支付陆某劳动报酬的范围，并以此作为计算陆某缴纳社会保险费的基数。进修中心法定代表人投资了许某行业和项目，进修中心 内的工资即为进修中心支付的劳动报酬。 咨询公司未到庭应诉。 经本院审理查明，原审法院认定的事实无误。 本院认为，用人单位决定解除与劳动者的劳动关系，应办理 ...

《劳动法》第一百条的规定，用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。可是，被告的养老保险金铸造公司已经为其缴纳，那么，用人单位 不予采纳。按照《中人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...

小城镇社会保险费共计9,095元。 上述事实，由仲裁裁决书、被告劳动手册与双方当事人的陈述予以佐证。 本院认为：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 依据，本院不予采信。同时，用人单位有为职工缴纳社会保险费的义务，由于原告注册地在本市郊区，原告应当依法为被告补缴自2008年2月至2009年6月期间 ...

，核算结果为应缴6,418.90元。 原审法院经审理后认为：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。朱某某于2007年4月26日进入史阳公司工作，2008年5月底辞职离开，期间史阳公司未为朱某某缴纳社会保险费的行为违反了相关法律规定，史阳公司应当予以补缴。对于朱某某主张加班工资 ...

25日又为沈某甲办理了社会保险费转入手续，8月7日再次办理了转出手续。 本院认为：劳动者与用人单位的劳动关系解除后，用人单位应当在十五日内办理相关的退工 保险费的行为，直接导致了沈某甲在患病之前有未缴纳社会保险费的事实发生，故沈某甲要求春川物业公司承担未为其缴纳社会保险费而不能享受医疗保险待遇的损失， ...

有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人，应当按时足额缴纳社会保险费；第二十三条规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据上述行政法规的规定可看出：用人单位如果未为其职工 ...

并支付经济补偿金2000元、支付2008年6月24日至2009年6月23日期间的平时加班工资与国定节假日加班工资3150元。2009年12月7日，该会作出普 23日期间的社会保险费，被告辩称，因原告未将劳动手册交予单位，故无法为其缴纳。本院认为，劳动关系存续期间，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险是其一 ...

正确，要求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审所查明的基本事实一致。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原审判决认定上诉人在双方劳动关系成立后，没有及时为被上诉人办理社会保险，且每月从被上诉人工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错，被上诉人要求解除劳动关系理由 ...

元。原、被告建立劳动关系，但原告未与被告签订书面劳动合同，未为被告办理社会保险关系转移手续，也未为被告缴纳社会保险费。2009年7月2日，原告为 和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位单方解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...