某淮海店经营，原告继续留任该处工作，并与某百货签订期限为2001年12月1日至2002年11月30日的上岗劳动协议，但人事档案仍保留在某百货，工资、 乙方按前述第2项办法一次性补偿甲方。 2001年11月16日，原告与某百货、新世界百货签订《新世界百货上岗劳动协议》，载明:新世界百货（管理方）受某百货 ...

舞阳县人民政府。 法定代表人刘某某，县长。 委托代理人李某某，舞阳县国土资源局工作人员。 委托代理人殷某某，河南依伦律师事务所律师。 第三人舞阳博爱医院。 局经县政府同意将争议宗地转让给博爱医院，此后博爱医院一直对争议宗地管理使用至今。1996年、1999年县政府对本案争议宗地进行初始登记，进行地籍 ...

五矿上班，达三年之久，已与被告形成了事实劳动关系，但原告本人未建立职工档案关系。冒名顶替事实的产生，原告及第三人均有欺骗行为，违反了诚实守信原则，由此所 和日常管理，但被告未认真审查和及时发现，表明其在管理工作上存有漏洞，故应当承担一定的责任。被告应负责协助社保部门将以曹某某之名建立的社会保险帐户变更 ...

管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归游乐园管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，游乐园管理处 八、合作协议、合作合同及补充协议中关于销售（收益）分成办法、人员使用与资产承担、相关设施的管理、开业时间及其它有关事项与本合同书规定不一致的， ...

作还没有进入现场施工，设备只有部分美国进口设备到货。请将各设备制造厂家联系办法和生产情况和安装单位联系方法报送我公司。请马上组织设备发运，全部设备应在 年5月31日，质量自检结论是“满足设计与合同要求”，各方办理了工程竣工档案及工程交接工作。 根据上海捷飞机械厂2006年6月28日出具的收据，中电公司 ...

游乐园围栏。由于质量存在严重的问题，出现多处倒塌。世纪公园公司为使游乐园正常工作又重新修建，该项费用达2.85万元。③依据双方签订的承包合同第三条规定： 。 八、合作协议、合作合同及补充协议中关于销售（收益）分成办法、人员使用与资产承担、相关设施的管理、开业时间及其它有关事项与本合同书规定不一致的，以 ...

安排工作为由拒不为原告安排工作。2008年7月中旬，原告接到被告通知，要求原告每年向厂里缴纳3000元左右的管理费用，原告拒绝缴纳该管理费，被告于2008年 补偿金。每年满一年支付一个月的工资，原告的工龄为15年，因原告档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称,原告与被告签订的劳动合同约定：每周工作五天，每天八小时，而实际上，公司没有按照合同的规定执行，强制要求原告 其办理财务结算，具体办法为：补偿原告一个月的经济补偿金2000元，但其不在公司期间，各种医疗(包括大额医疗保险费130元)、养老、档案管理等费用直接由原告 ...

；（四）原土地权属证书或者土地权属来源证明。该办法第二十六条规定有下列情形之一的，县级以上人民政府土地管理部门不予受理土地登记申请：（一）申请登记的 人民共和国行政诉讼法》第二条规定：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。原告 ...