人事劳动争议仲裁委员登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书一份，证明原告申诉经过劳动仲裁，法院具有管辖权；第二份，工资发放表，证明被告为 日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书，以原告申请仲裁超时效为由，决定不予受理原告的申请。 本院认为：原告茆 ...

他正当理由的事实。第四组，[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书，证明原告诉讼前经过了仲裁前置程序。第五组，1、企业职工缴纳养老金历年 争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12月15日起诉本院，要求被告少林水泥公司 ...

正当理由的事实。第四组，[2008]登人劳仲不字第X号不予受理 申诉通知书，证明原告诉讼前经过了仲裁前置程序。第五组，1、 企业职工缴纳养老金历年 仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12月15日起诉本院，要求被告少林水泥公司 ...

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正当理由的事实。第四组，[2008]登人劳仲不字第X号不予受理 申诉通知书，证明原告诉讼前经过了仲裁前置程序。第五组，1、 企业职工缴纳养老金历年 仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12月15日起诉本院，要求被告少林水泥公司 ...

特油经营部买卖纠纷一案，不服本院（2003）洛民终字第X号民事判决，向本院提出申诉，本院作出（2005）洛民监立字第X号驳回再审申请通知书，裁定 外，庭审中据申请人陈述，二审判决已全部执行完毕。 本院再审认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第43条规定：当事人举证期限届满后提供的证据不是新 ...

一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼，会造成仲裁裁决与民事判决的冲突。综上，原审法院认定事实不清，证据不足，其不应当承担 中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

纠纷一案，平顶山市新华区人民法院于2006年11月16日作出(2006)新民初字第X号民事判决，郭某某、平顶山市X村信用合作社联社不服，向本院提起上诉。本院于2007 有事实依据和法律依据，又属人民法院处理的范围，应当给予支持。申诉人在仲裁申诉时就已提出了要求补发被克扣的工资及应补偿、赔偿的请求，但却 ...

法院确认认为武陵区法院在查封、扣押财产的程序合法，保全措施合法，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第九十四条的规定，没有违反《中华人民共和国 申请赔偿请求，不符合法定程序。对于魏正清要求撤销市两级法院对确认书的申诉请求，本院赔偿委员会依法不能受理；对于魏正清要求撤销本院赔偿委员会（2001） ...

日进行过算账，之后就此期间的业务往来产生纠纷，经一、二审法院及河南省高级人民法院申诉复查，相关法律文书已经发生法律效力。范某某在本次诉讼的诉状中也陈述在上述 并无不当，应予维持。范某某上诉理由不足，不予支持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉， ...