，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 账户，是否足额缴纳社保费的争议不属人民法院受理范围。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，应由维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

总经理庞宇于2010年8月14日把被上诉人叫进办公室，无理要求解除与被上诉人的劳动关系并立即办理工作交接。被上诉人应其要求和上诉人于2010年8月15 不足，理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...

》第十四条、第十七条第二款、第二十三条第一款，《中华人民共和国仲裁法》第十八条之规定，判决如下： 一、被告中国平安财产保险股份有限公司株洲中心 人陈某理赔款x.94元。 义务人如果未按本判决与被上诉人指定的期间履行给付金钱义务，应对依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 ...

的诉讼请求已经过了仲裁时效，因不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，本院亦不予采纳。 劳动合同法第十四条规定，用人单位自 原告邓某与被告重庆某某工业有限公司自2011年7月起建立无固定期限劳动合同。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、解除原告周某与被告铜梁县XX建材场的劳动关系。 二、被告铜梁县XX建材场于 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告铜梁县XX ...

符合上述条件。（四）、一审对劳动仲裁裁决只字未提，不符合《劳动争议调解仲裁法》的规定。人民法院要改变劳动仲裁裁决必须有法定理由，而一审法院对仲裁认定的 其单位职工，双方之间劳动关系成立。原审认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉理由不能成立，本院不予支持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

金属公司的研究决定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条的规定，金属公司没有提起诉讼的权利。 经审理查明：2010年1月6日，逯某甲 诉讼请求。 如果河南铂思特金属制品有限公司未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 ...

月入校学习，该生系自主应聘到昊华骏化集团上班，与学校无任某关系。3、证人夏某、张某、王某的身份证及证言证明了乔某甲于2010年10月6日在 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、限被告 ...

年6月17日，郑州市劳动争议仲裁委员会以刘某甲未能提供与郑州交通运输集团有限责任公司之间存在劳动关系的有效证据为由，不予受理。刘某甲不服，诉至该院。另 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告刘某甲的诉讼请求。案件受理费10 ...

劳动仲裁的申诉书内容看，自2000年起，三被上诉人已经知道其权利被侵害。根据《劳动仲裁法》）第二十七条第一款之规定，张某丙对王秋荣的工资要求 。因此，上诉人的该项主张某丁能成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...