焦点在于：一、xx公司是否应当支付田xx总会计师复核工资；二、xx公司是否单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金；三、xx公司是否应支付田xx 与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金。本院认为，田xx在2007年8月7日的报告中仅要求xx公司支付会计师复核业务费及退还入股资金，并没有明确表示要求 ...

2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月 劳动争议发生的原因并非没有签订合同引起。因此原审认定双方签订有书面劳动合同，对其要求双倍支付工资的诉请不予支持也无不当。关于工作期间垫付的各项工作 ...

，某某一直不予签订书面劳动合同和办理保险，同时还违法收取某某保证金，某某身心俱疲，不得已被迫于2010年11月向某某长潭快运车队辞职。某某向长沙市劳动争议仲裁 从2008年12月31日起一年内即应申请某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资，现某某对该项劳动仲裁申请时已超过一年的时效期间，对某某要求支付双 ...

社会保险，某某一直不予签订书面劳动合同和办理保险，同时还违法收取某某保证金，某某身心俱疲，不得已被迫于2011年5月向某某长潭快运车队辞职。某某向长沙市劳动争议 从2008年5月1日起一年内即应申请某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资，现某某对该项劳动仲裁申请时已超过一年的时效期间，对某某要求支付双倍 ...

社会保险，某某一直不予签订书面劳动合同和办理保险，同时还违法收取某某保证金，某某身心俱疲，不得已被迫于2011年2月向某某长潭快运车队辞职。某某向长沙市劳动争议 从2008年5月1日起一年内即应申请某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资，现某某对该项劳动仲裁申请时已超过一年的时效期间，对某某要求支付双倍 ...

一审法院经审理认为：冯某个人向南宁市其中味餐馆提出辞职，属冯某单方解除劳动合同，该情形不符合《中华人民共和国劳动劳动合同法》第四十六条第一款规定的劳动者应 冯某诉请的经济补偿金和加付赔偿金没有法律依据，不应支持。根据南宁市其中味餐馆与冯某的约定，南宁市其中味餐馆向冯某发放的工资中已包含有冯某的各项社会 ...

5500元，但被告拒不向原告交付劳动合同文本。试用期满后，被告并未按照约定支付工资。2011年5月18日被告在原告没有任何过错的情况下辞退了原告，后 医师法的相关规定，属非法执业，再加上原告一直对薪酬不满，遂主动提出辞职，于2011年5月18日结算完工资后离开被告单位，因此不存在被告违法解除劳动关系 ...

该裁决虽然支持了原告方的社保待遇和部分经济诉求，但是，对原告方主张的双倍工资，解除劳动合某应得的经济补偿和赔偿以及住房公积金等问题，均未作处理。综上所述， 某，但五原告收到通知后于9月14日下午2时30分上班时突然集体辞职，并提交《解除劳动合某通知书》，五原告在通知书上写明：根据《劳动法》第32条之 ...

某负担。 被上诉人吴某、肖某答辩称：一、某学校在签订劳动合同时免除自己的法定责任和义务，没有为被上诉人交纳足额社会保险，未对被上诉人进行补偿，某学校与被上诉人方 、法规的规定；二、被上诉人吴某是被上诉人某学校要求辞职，提前离开学校，某学校提前与吴某解除劳动合同，却未支付吴某经济补偿是严重违法行为；三、 ...

公司建立劳动关系。2008年7月8日，刘某丁与通达公司签订当日生效但没有终止日期的劳动合同，约定刘某丁在工某部担任机水主管。通达公司采用下发薪制， 离职原因的离职申请照片证明自己的主张。通达公司对此不予认可，主张刘某丁系主动辞职。 刘某丁主张其月工某标准为2008年8月前每月2550元，2008年8月 ...