签订了《劳动合同书》，期限为一年。一年届满后，被告没有与原告解除劳动合同关系，原告仍在被告处从事劳动。2005年5月27日，原告在为被告劳动中被 ，原告王某甲于2009年11月19日向新密市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，新密市劳动争议仲裁委员会以申请超过仲裁申请时效为由，作出了新劳裁不受字（ ...

期限一年（自2007年12月25日至2008年12月24日止），合同约定：李XX根据XXX公司工作需要，安排在销售岗位工作，李XX工作应达到 2008年1月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求XXX公司支付经济补偿金3000元及2009年1月份的半个 ...

杨某某应当享受的其他工伤待遇，杨某某向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与百川木塑公司解除劳动关系，并要求支付工伤保险待遇。该会于2009年9 待遇的责任。百川木塑公司没有及时支付杨某某的工伤保险待遇侵害了杨某某的合法权益，杨某某要求解除与百川木塑公司的劳动合同关系并支付工伤保险待遇的 ...

在家待岗至今。2008年7月2日杨某某向周口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，周口市劳动争议仲裁委员会以申请已超过仲裁时效为由，不予受理。2008年7月3日杨 原审判决上诉称，杨某某作为临时工，工作一天有一天的工资，不工作就没有工资，2002年杨某某擅自离开学院回家，从此周口职业技术学院与杨某某之间已 ...

登报称公司行政、合同、财务三枚印章不慎丢失，声明作废，故被告无法使用印证。综上，原告解聘被告没有事实依据，也没有法律依据，劳动仲裁与法有据， 的一切法律后果和因此所发生的经济费用，由余某本人承担。双方为此发生劳动争议，余某向驻马店市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年2月15日，驻马店市劳动争议 ...

的证据作以下认定：对原、被告提供的证据，原、被告均对对方证据的真实性没有异议，均可以证明案件事实，均予以认定。 对本院调取的修武县档案馆的档案，原告 分流处理，被李某街道办事处（原李某乡政府）拒绝。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、依法裁决申诉人（本案原告）与被诉人（本案被告）存在 ...

经录用进入被告处上班，主要在演出部演出、营销中心区域销售等工作。双方当时没有签订劳动合同。后在原告多次要求下，2007年12月26日，原、被告签订 领取工资，但原告一直未回公司领取。双方由此产生纠纷，原告向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；该仲裁委员会于2009年2月26日作出管劳仲裁字 ...

钢筋棚。9月21日早，原告在拆棚过程中不慎受伤。原被告之间没有订立任何劳动合同，被告单位的规章制度等完全不适用于原告，原告不受被告管理，其报酬 。2008年10月30日，原告向商州区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与被告的劳动关系，商州区劳动争议仲裁委员会于2008年12月16日裁决原被告之间 ...

，因此从该时间起双方不再存在任何形式的人事工作关系，原告要求确认双方劳动关系的诉讼请求没有事实依据，且已超出诉讼时效期间应依法被驳回。3、原告认为其 。2008年9月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日，郑州市 ...

劳动报酬。原告与被告间未签订书面劳动合同。2008年10月，被告到湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认被告与湖南三湘都市报发行有限公司、被告与 工作系原告工作业务的组成部分。被告在原告工作期间，虽然原、被告双方没有签订书面劳动合同，但原告为被告发放了“工作牌”，并向原告缴“风险金”，且原告按 ...