年4月27日向佛山市人民政府提起行政复议。佛山市劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》(x号)分别经过行政复议和行政诉讼，最终由佛山市中级人民法院作出终审判决，维持 某的抚养费不应由蒙爱珍独立承担，不同意给付抚恤金的意见也没有法律依据。根据《工伤保险条例》第三十条第(二)项之规定，供养亲属抚恤金是支付给 ...

（略）。 委托代理人彭文信，广东信宇律师事务所律师。 上诉人兴和公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2005)新法民初字第X号民事判决，向 工伤医疗补助金x元、护理费2970元，合计x元的计算没有异议，本院对此予以确认。综上所述，依照《工伤保险条例》第十四条第一款第(五)项和第六 ...

赔偿后，可向被告熊某某追偿。因本案的当事人均没有提供原告的工资情况，故依照《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，按佛山市 元(12个月×978元/月)、一次性伤残就业补助金x元(25个月×978元/月)、一次性工伤医疗补助金5868元(6个月×978元/月)、医疗期间工资1956元(2个月×978元 ...

，不适用过错相抵，无论职工是否有过错，均有权享受工伤保险待遇，故原告要求被告承担部分责任的请求没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 、住院治疗伙食费1554元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5292元，共计x。66元，扣除已支付的656元)。二、 ...

保持不变，原告提出被告没有住院的意见与原审法院查明的事实不符，不予采信。原告提出被告应按每月978元的工资计付工伤保险待遇，被告提出应按其 单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资，确定本案被上诉人工伤赔偿的工资标准为统筹地区上年度职工月平均工资1630元并无不当，应予维持 ...

而不是“临时休息的”。黄某班后到过宿舍，但并没有改变其下班回家的事实。况且，《企业职工工伤保险试行办法》已经被废止，与其配套的粤劳【2001】 成立，本院不予支持。原审判决维持被上诉人作出的佛劳社伤认(四)[2005]X号《工伤认定决定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...

处从事环卫员工作，每月工资为720元。双方未签订劳动合同，被告没有为原告参加社会工伤保险。2005年8月6日，原告在南海区X路雍景豪园门口 作出的，委托及鉴定程序合法，其鉴定结论真实客观，原审法院基于被上诉人确因本案工伤事故遭受伤害的客观事实，从保护劳动者权益的角度考虑，依据上述鉴定结论对被上诉人的 ...

年6月29日入职原告，从事车间管理工作，双方没有签订劳动合同。原告没有为被告参加社会工伤保险。被告称其受伤前每月工资为900元。被告于2006 留薪期工资9000元。3、驳回支付胡某某一次性伤残就业补助金7824元，一次性工伤医疗补助金1956元。4、驳回支付胡某某一次性伤残补助金7824元。5、本案 ...

应予确认；证据8宣告死亡判决书是人民法院已经生效的判决书，被告汤某某否认其效力但没有提供足以推翻该判决的证据，应予确认；证据13《广州市残疾人联合会文件》与本案 人，属个体经济组织，属于该条例调整范围。被告汤某某、林某某作为用人单位没有参加工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条，未参加工伤 ...

的工资为每月900元，加班工资另计。被告入职后，原告一直没有为其参加社会工伤保险。2006年3月14日，被告在车间操作机械时被机械压割伤 第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市2004年度职工月平均 ...