终结。 原告龙某诉称，原告是被告的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合某。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工 关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险的证据，故原告的请求符合某动合某法规定的法定 ...

。2011年，原告上网学习劳动法，看到双方签订的劳动合同不符合劳动法第四条规定，为了维护自己的权利，原告找法定代表人要求落实没有写明的相关条款，被拒绝，故向古 原告的工资也都在4000元以上，原告的投诉没有道理。当时被告只是向劳动监察部门说，被告给原告社保也缴纳了，合同也签了，原告还去告被告，还好意思 ...

某对该通知书予以签收。2008年，付某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付某活费用。2008年12月 ，以及春节发给生活补助金，其应与饮食公司存在劳动关系，因双方未再行签订劳动合同，且上述行为并不必然形成新的劳动关系，所以付某的该上诉理由不能成立 ...

仲裁裁决书；2、请求判决被告南阳市X区农电服务公司与原告签订无固定期限的劳动合同，并依法为原告缴纳社会保险金；3、请求判决被告南阳市X区农电服务公司为 的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1990年6月与被告建立了劳动 ...

仲裁裁决书；2、请求判决被告南阳市X区农电服务公司与原告签订无固定期限的劳动合同，并依法为原告缴纳社会保险金；3、请求判决被告南阳市X区农电服务公司为 的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1990年6月与被告建立了劳动 ...

仲裁裁决书；2、请求判决被告南阳市X区农电服务公司与原告签订无固定期限的劳动合同，并依法为原告缴纳社会保险金；3、请求判决被告南阳市X区农电服务公司为 的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1990年6月与被告建立了劳动 ...

日，被告离职。被告工作期间，原告未与其签订书面劳动合同、未给其缴纳社会保险。后被告申请仲裁,要求原告支付未签订劳动合同双倍工资2.53万元、经济补偿金4600 日至2010年2月26日期间的养老、医疗保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 三、驳回原告陕西朗钜置业有限公司的其它诉某请求。 ...

《员工手册全体职工讨论意见》的真实性、合某、关联性有异议，认为原告从未收到或者看到过员工手册的讨论稿，也没有进行过讨论，原告是根据公司的要求签了名， 未能举证证明鸿泰公司安排了原告休假或者支付了年休假工资，故原告与鸿泰公司签订劳动合某的期限也应当视为原告在被告处的连续工作年限，原告要求被告支付2009 ...

，湘电农[1997]X号文件复印件一份，拟证明双方存在劳动关系及双方应签订劳动合同，并且被上诉人应为上诉人补缴社保、养老保险。 证2，1997年10月28日，政府对 ，只能证明与农电总站的关系；4、这个文件不是完整的文件，没有盖章。对证2的三性也都有异议。其具体理由如下：1、系复印件，不予认可；2、这 ...

3月份双倍工资和加班费。原告认为，已经为被告缴纳养老保险金，仲裁裁决原告为被告补交养老保险金没有法律依据，四被告中有三人系多年以劳务派遣方式到原告单位工作 工作期间，联通公司让刘某乙等人与劳务公司签订劳动合同，违背相关规定，其劳动合同是没有效力的，其劳动合同不作本案定案的依据。 根据上述有效证据及庭审 ...