但被告不与原告签订书面劳动合同。原告在原重庆XX公司以及被告成立后的工作期间，单位未给原告依法缴纳全部社会保险。2008年5月原告因工受伤，鉴定为九级伤残。 劳动合同，不应支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，因其没有提供这方面的证据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第 ...

审理终结。 原审法院经审理查明：胡某丙于2006年到河南某豪公司工作，双方没有签订书面劳动合同，2009年8月，胡某丙月工资1190元。2009年9月2日下午，胡某 留薪工资：胡某丙先后三次住院治疗，住院时间达116天，虽然胡某丙伤残鉴定时间为2011年1月16日，但胡某丙两次出院后均被安排在河南某豪 ...

某在工作期间造成左手四指被某床压断，被某定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成六级伤残。2009年3月20日，张某向郑州市X区劳动争议仲裁 )第X号仲裁裁决书裁决均不服，故提起诉讼。 原审另查明，张某与飞龙公司签订的劳动合同期限为一年。2008年2月2日，飞龙公司送给张某1600元。 原审法院 ...

区劳动和社会保障局认定为工伤。2010年10月15日，原告被鉴定为工伤九级。 原告因工伤待遇未能与被告达成协议，于2010年11月24日向重庆市X 原告承担支付责任。原告与被告签订的劳动合同已经履行届满，双方没有续签劳动合同，原告医疗终结后也没有给被告单位提供劳动，也没有要求被告安排工作，应当认定原告 ...

被告为乙方达成《工伤职工待遇赔偿协议书》约定：“（1）乙方自愿申请与甲方解除劳动合同用工关系；（2）甲方按劳动局一次性伤残补助金实际到甲方账上金额，一次性 认定和劳动能力鉴定结果明确后，依照相关的劳动法律法规与原告自愿达成的《工伤职工待遇赔偿协议书》，是双方的真实意思表示，且该协议的内容没有违反法律、 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告于2000年到原告单位上班，双方签订有劳动合同，后被告被安排在公司三厂二车间混沙场工作，原告为被告参加了工伤 在住院治疗期间，原告为被告交纳了住院费、护理费费用及停工留薪期间的工资，但没有支付某院伙食补助费。2009年10月28日-2010年5月22日被告在汝州 ...

、一次性伤残补助金1.1万元，共计x元。 被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任，原告 双方当事人的陈述，原告提供的物业服务合同一份、发某、劳动合同、仲裁书、收条。被告提供的职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书 ...

月24日，被告郑州豫欣纺织有限公司成立，原告吴某没有与新成立的被告郑州豫欣纺织有限公司签订劳动合同，也没有到被告郑州豫欣纺织有限公司工作过，双方不存在劳动 上诉人在2002年5月提交过辞职申请。经上诉人申请，原审法院委托司法鉴定机构进行笔迹鉴定，结论是该辞职申请上签名不是上诉人所签。被上诉人又伪造了一 ...

人介绍在曲某所领的建筑队从事曲某分配的工作，双方虽无签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。曲某所领的建筑队因未经工商行政管理部门登记注册，未 ）第X号仲裁裁决，对被上诉人超出申诉时效的工伤待遇申请不予支持，而原审法院没有对被上诉人的申请是否超出申诉时效给予审查，显然违反程序。2、原审认定2004年12月 ...

决定书》即（豫汴工伤认字（2009）X号），现该复议决定书已生效。2009年10月14日经开封市劳动鉴定委员会鉴定马某伤残等级为捌级。宏大公司对鉴定结果不服 年9月13日开始上班，双方虽未签订劳动合同，但马某已进入工地从事宏大公司的电工工作，马某工作时间短，没有支付报酬是由于上班的次日即发生了事故， ...