一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第某十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 《中华人民共和国劳动法》第某十四条、第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第某十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 《中华人民共和国劳动法》第某十四条、第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第某十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 《中华人民共和国劳动法》第某十四条、第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行条例》第某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款、第某 ...
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日，郑州市某工工伤（亡）认定书根据《郑州市某业职工工伤保险暂行办法》第二章第六条、第一项的规定，认定李某为工伤。2001年12月14日，李某经 某动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决郑州三棉有限责任公司支付其1972年工资待遇；解决会议决定的住房问题;支付十级工伤待遇及护某，2011年5月5日， ...
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五条第(二)项、河南省《工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，判决如下:一、原告郑州天瑞水泥有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张某乙一次性 请求，依法应予支持。《郑州市工伤保险条例》暂行办法规定，工伤等级为九级的，一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资计算16个月，2009年县X区 ...
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保险条例》第二十九条第一款、《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十四条的规定，按2006年郑州市在岗职工平均工资计算54个月，x元/年÷12 参照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》，判定一次性支付李某、宋某乙的抚恤金并无不当。关于医疗费是否重复赔偿问题，因交通事故 ...
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为5523.73元/年，农村居民人均消费性支出标准为3682.21元/年。河南省农林牧鱼业职工平均工资x元/全年，原告陪护费为569.4元（43.8元/天× 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5300元，原告负担4300元，被告 ...
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月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第某十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定 要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费，依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的缴纳不属于法院受案范围，故对于原告诉请被告支付社会 ...
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月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定 要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费，依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的缴纳不属于法院受案范围，故对于原告诉请被告支付社会 ...
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的次日至满一年的前一目应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定 要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的缴纳不属于法院受案范围，故对于原告诉请被告支付社会 ...
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