待岗期间的生活费的请求本院予以支持。具体计算为2005年10月前焦作市最低工资标准300元，计算4个月为1200元，2005年10月至2007年9 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长孙晓勇 审判员张莉 审判员杜春晖 二0一0年八月 ...

仲裁，要求公司为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动关系，并支付其经济补偿金和 。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖 ...

年10月15日作出（2009）郑民一终字第X号裁定：一、撤销河南省荥阳市人民法院（2009）荥民一初字第X号民事判决；二、发回河南省 3天为法定节假日加班，其余79天应按照原告双休日加班工资标准计算原告的该项工资，因此被告应当支付原告加班工资共计2178.4元（25.6元"天×79天＋26元"天× ...

增补方案，对张某某的内退待遇予以增补。张某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年张某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求 的规定内退，职工在退出工作岗位休养期间，由企业发放生活费，但不得低于省政府规定的最低标准，盐业公司按月支付张某某内退待遇至今，并不低于省政府规定的最低 ...

增补方案，对张某某的内退待遇予以增补。张某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年张某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求 的规定内退，职工在退出工作岗位休养期间，由企业发放生活费，但不得低于省政府规定的最低标准，盐业公司按月支付张某某内退待遇至今，并不低于省政府规定的最低 ...

增补方案，对尹某某的内退待遇予以增补。尹某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年尹某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求 的规定内退，职工在退出工作岗位休养期间，由企业发放生活费，但不得低于省政府规定的最低标准，盐业公司按月支付尹某某内退待遇至今，并不低于省政府规定的最低 ...

增补方案，对宋某某的内退待遇予以增补。宋某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年宋某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求 的规定内退，职工在退出工作岗位休养期间，由企业发放生活费，但不得低于省政府规定的最低标准，盐业公司按月支付宋某某内退待遇至今，并不低于省政府规定的最低 ...

增补方案，对任某某的内退待遇予以增补。任某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年任某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求 的规定内退，职工在退出工作岗位休养期间，由企业发放生活费，但不得低于省政府规定的最低标准，盐业公司按月支付任某某内退待遇至今，并不低于省政府规定的最低 ...

文件的规定内退，职工在退出工作岗位休养期间，由企业发放生活费，但不得低于省政府规定的最低标准，盐业公司按月支付马某内退待遇至今，并不低于省政府规定的最低 其可以随时主张权利。马某近年来才知道盐业公司没有按济盐(1998)X号文件执行工资标准，因此，申诉时效不应从内退之日开始计算。文件规定了具体的内退 ...

某参照安阳市同等级别护工人员的收入计算，原告未提供相关证据，本院酌情按安阳市最低工资标准计算。原告不能举证证明出院后仍需护理，其护理费应按住院时间24 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长牛婷芳 审判员张小泉 审判员高敬府 二0一0年 ...