甲方提出申请，经甲方同意后，方可延长，否则，期满后不到甲方报到者，按自动离职处理。乙方向甲方一次性交清一年养老保险等，原告没有提交向被告一次性交清自己 协议，被告对原告按自动离职处理是用人单位的合法行为，是错误的，既无事实根据，也无法律依据。2、原审判决部分错误，原审未支持下岗生活费的判决与政策法律相 ...

当时其强烈要求重新上班，被厂领导拒绝。后来经查实，其以前的养老保险和医疗保险也未交齐，其多次找厂领导协商都被拒绝。现要求被告1、补交 委员会以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。 本院认为：用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告在 ...

年起在旅行社工作，接受旅行社的管理并领取工资，旅行社向苏北公司缴纳其医疗保险、养老保险中单位应负担的部分，然后由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自 帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此，不能以社会保险手册上载明的用人单位反推出上诉人仍与苏北公司之间存在劳动合同关系的结论。上诉人张某甲 ...

2005年起在旅行社工作，接受旅行社的管理并领取工资，旅行社向苏北公司缴纳其医疗保险、养老保险中单某应负担的部分，然后由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实 帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此，不能以社会保险手册上载明的用人单某反推出上诉人仍与苏北公司之间存在劳动合同关系的结论。上诉人单某 ...

年３月２７日到200３年２月期间的养老保险金及滞纳金；3、被告应为原告补办医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、赔偿失业保险 本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予缴纳社会保险费。因此， ...

1999年7月到2000年3月期间的养老保险金及滞纳金；3、被告应为原告补办医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、赔偿失业 本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予其缴纳社会保险费。因此， ...

与工作单位的劳动关系，且有原告之母唐玉玲在用人单位领取工资的相关证据，故被告保险支公司的异议理由不成立，本院不予采纳。对证据13异议认为，肇事机动车 限额内赔偿原告。即被告保险公司应直接在交强险伤残赔偿限额内赔偿原告残疾赔偿金、护理费、交通费、精神抚慰金等合计x元，在医疗费用赔偿限额内赔偿原告医疗费， ...

被告劳动关系解除的时间，被告应当为原告缴纳拖欠2004年11月之前的养老保险，医疗保险金，才符合法律规定，为此，要求被告为原告办理社会保险手续，并缴纳拖欠 月份之前拖欠的基本养老、基本医疗两项社会保险费。所缴金额以相关社会保险经办机构核算为准，经相关社会保险经办机构核算，应由用人单位承担部分由许昌万里 ...

的派遣至该单位工作，实际的劳动关系是和焦某制动器（集团）有限公司存在的（如医疗保险的缴纳）。2006年9月上诉人焦某某得知被锦标公司又交回了 25%的经济补偿金：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的……除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加 ...

一）项规定，应适用该条例第十四条第（三）项规定。依据劳动法及工伤保险条例的规定，认定工伤由用人单位承担举证责任，如果职工认为是工伤，而用人单位不 双方伤情均为轻伤”。同时双方尚达成协议：“1、双方互相赔礼道歉；2、双方各自承担自身医疗费用；3、双方不得再追究对方任何法律责任”。李怀国与第三人对该调解书 ...