月，原告到被告的前身济源县烟草公司下属的下冶中心站工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省 作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...

，永川市大安法律服务所法律工作者，住（略）。 原告重庆嘉信伟业有限公司不服被告永川市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2005年11月21日向本院提起行政诉讼 伟业有限公司是具有用工主体资格的法人单位。2005年4月28日，第三人李某某到原告重庆嘉信伟业有限公司处工作，担任杂工，双方未签订劳动合同。 ...

，因唐某华无用工主体资格，被告唐某某以原告园岭公司的名义办理了爆破证而从事作业，虽然被告唐某某的报酬由唐某华直接支付，也未签订劳动合同，但被告唐 是在从事的矿山爆破作业中受伤的。根据相关规定，矿山企业用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备 ...

有限公司是具有用工主体资格的法人单位。2005年4月28日，第三人李某某到原告重庆嘉信伟业有限公司处工作，担任杂工，双方未签订劳动合同。2005 年11月3日，永川市人民政府作出永府复[2005]X号行政复议决定书，维持被告永川市劳动和社会保障局作出的“永劳社伤险认决字(2005)X号”工伤认定决定。 ...

工作。陈某某从进入广亚公司工作试用至转正签订劳动合同期间，经过了近一年的试用期，这是市场经济下的劳动者自由择业和用工单位自由聘工的一般性表现。2、如是 的复函〉的通知》的规定，经组织调动而改变工作单位的，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作单位前在原单位的工作时间可计算为“在本单位工作时间”。 ...

无企业的工商登记，又无事业单位登记，因此，该站只能属于溪口镇政府下属的一个非常设机构。原告进站工作，双方之间虽未签订劳动合同，但已形成了事实 的上述规定，按照原告的实际工作情况，奉化市人民政府发文明确从1999年10月，用工单位和个人必须依法缴纳社会保险费用。原告主张养老保险金补缴时间应从1993年9 ...

补偿金。3、集团公司在股份公司占有50。51的股份，在与员工签订劳动合同时要求股份公司在合同上盖章的用意只是集团公司把1978名员工暂时安排到股份公司的一 到转制企业工作。1995年8月30日，肖某某与用人单位签订一份无固定期限劳动合同，用人单位名称为集团公司，签章处盖有股份公司公章。肖某某在2003 ...

原告于2004年8月25日向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应予保护。被告所经某的“厚街铭威刀具经某部”虽然 伤害的，无证据证明原告是自杀或自残，因此原告的伤属于工伤。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条及第五条规定被告须向原告支付一次性 ...

审理认为：根据劳动法的规定，劳动者与用人单位应当订立劳动合同，明确双方权利义务。原东湖旅社员工既没有与东湖大酒店签订劳动合同，也没有在东湖大酒店工作。原东湖旅社 ，珠江公司与东湖嘉丰大酒店与162减薪留岗的职工未签订合同，不存在事实上的劳动关系，不属劳动法律规范调整。第三、东湖嘉丰大酒店并非行政相对人 ...

代办员在原告下属营业所上班，二被告的工资从原告的代理费中列支，原、被告一致未签订劳动合同。1998年4月21日，中国农业银行南阳市分行发出《关于清理业务岗位临时工的 某某、海某被招到上诉人单位上班，长达四年之久，上诉人与被上诉人之间实际上已形成了事实上的劳动关系，虽没有签订劳动合同，但过错在上诉人，现 ...