当时就表示被告做法违反劳动法，并表示要到法院去起诉被告。8月2日原告申请劳动仲裁，之后又诉讼至法院，法院判决被告支付原告2009年8月、9月的工资 年休假折价工资7500元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；4、返还培训费250元。 被告上海某便利有限公司辩称，原告写的申请报告有两层意思，一是辞去 ...

申请人神微公司向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 申请人神微公司诉称，双方在劳动合同中约定，如陈某在 作为证据提交，不应作为本案的证据。综上，陈某认为仲裁裁决正确，神微公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。 在本院审理期间，神微公司提供了：1、 ...

补交1994年至1997年、2003年至今所欠医疗保险金；一次性支付解除劳动合同关系补偿金。新郑市劳动争议仲裁委员会于2008年7月30日作出新劳仲案字（2008 向河南豫淇化纤公司书面申请辞职，并当日离开公司，张某某违反了劳动合同的约定和法律的规定，依法应当认定双方已解除劳动合同关系。张某某认为收到 ...

50元，由王某某承担。 宣判后，王某某不服，向本院提起上诉称，原审判决认定事实不清，原判认定“破产企业劳动合同自行解除”无依据，认定“企业已破产”无依据 王某某于98年4月与第一毛纺织厂破产清算组办理了解除劳动合同手续，王某某于7年后才申请仲裁，已超过仲裁时效。请求驳回上诉，维持原判。 本院认为，根据 ...

仲裁委员会徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院于2009年8月3日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。申请人 的要求，该决定和规定对被申请人不产生法律效力；4、申请人提交的关于解除劳动合同的通知和邮寄详情单，被申请人认为该通知没有经被申请人签收，同时解除未 ...

年１２月２１日，仲裁委作出三劳仲裁字（２００６）１０７号仲裁裁决书，裁决：一、国税服务中心向何某某给付解除劳动合同经济补偿金４０６０元；二、国税服务 至２００６年１０月２０日，监察支队才口头告知何某某向仲裁委申请劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一 ...

50元，由王某某承担。 宣判后，王某某不服，向本院提起上诉称，原审判决认定事实不清，原判认定“破产企业劳动合同自行解除”无依据，认定“企业已破产”无依据 王某某于98年4月与第一毛纺织厂破产清算组办理了解除劳动合同手续，王某某于7年后才申请仲裁，已超过仲裁时效。请求驳回上诉，维持原判。 本院认为，根据 ...

并作出解除劳动关系。陈某某认为是汇亚公司违约解除劳动合同，故向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、汇亚公司退还陈某某进厂时交的300元按金 工资未返还给陈某某。 陈某某被解除劳动关系后，认为汇亚公司提前解除劳动合同的行为属违约，即向劳动仲裁委员会提起申诉。仲裁委员会除支持汇亚公司向其返还300 ...

。 原告广州某公司重庆分公司（下称某重庆公司）与被告林某劳动争议一案，本院立案受理后，由代理审判员潘渝独任审判，适用简易程序公开开庭进行了 。同年12月21日，林某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某重庆公司支付其违法解除劳动合同赔偿金32000元、失业保险赔偿金8550元、2011年6 ...

（40元×126天）；9、鉴定费：380元。四、解某、被告之间的劳动关系。以上共计203380元，除已支付47700元，还应支付155680元。 被告某某 认可该工伤事故后，于2010年11月24日在当地纠纷调解某门矿区综合整治执法队申请调解某达成了调解某议，该协议中明确了原被告自愿终止劳动合同，解某 ...