被告赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、生活护理费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等各项费用x元。 为支持其诉讼主张，原告提交了以下主要证据： 1、（2008）茶 甲构成三级伤残，且认定其生活不能自理，需要给予生活护理。2008年5月9日，周某甲向茶陵县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认周某甲与水电 ...

、湖南经济研修学院达成的已经生效的人事仲裁调解书，原告要求支付奖金不属于事仲裁的范围，应属于劳动争议范围。原告提起劳动仲裁已经超过了诉讼时效。被告省 (省社科联技工学校)自2004年4月30日起停止招收新生，聘用的教职员工根据教学需要逐步解聘，学校要妥善处理好相关善后工作。”2005年10月24日，省 ...

3月被评定为三级伤残。原告就有关赔偿问题向劳动仲裁部门申诉，但巩义市劳动争议仲裁委员会作出的裁决，不符合有关法律规定。故原告诉至法院，请求判令 元，交通费1017元，鉴定费300元，仲裁费920元，伙食补助费4000元，其他费用125元，要求被告支付尘肺后期治疗的医疗费和护理费，并办理各项社会保险。在 ...

火旺公司根据其企业特征及工作需要，组织包括鲁某某在内的其他员工，进行专业技能培训，但未与鲁某某约定服务期，且未提交为鲁某某全部承担培训费用的财务凭证，故火旺 未谈妥。同年3月7日，鲁某某申请仲裁，请求事项为火旺公司按鲁某某工作年限每满一年支付一个月共三个月的解除劳动关系经济补偿金。濮阳市劳动争议仲裁 ...

公司上班，并且经常见他开鑫科新技术有限公司的车去办事。” 16、本院依原告申请调取的安阳火车站22份包裹运输单。 经庭审质证，被告鑫科公司除对证据10无 证据的情况下，有关部门无法认定工伤，恰好证明原告超过劳动仲裁时限。对证据2不发表质证意见，认为原告已超仲裁时效。对证据3、4、5、6的录音资料真实性 ...

聘用人员流动频繁的特点，在被告称其工作不是很稳定，要求社会保险由其自行办理的情况下，我司决定将社会保险之公司缴纳费用部分发放到员工本人，并授权由本人依 的社会保险费用；证4、阳某身份证、户籍证明，证明被告身份；证5、劳动仲裁裁决书，证明仲裁裁决的情况；证6、公司营业执照复印件，证明公司主体；证7、法定 ...

故与左成清（另案当事人）一起，以环球公某为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求环球公某返还劳务派遣费及利息，并支付经济补偿。2008年7月 劳务合作业务，向境外派遣各类劳务人员（不含海员），环球公某招收尹某某等数人赴关岛巨石公某工作还对他们收取了一定的费用。在该案中，环球公某也并不 ...

故与尹坚华（另案当事人）一起，以环球公某为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求环球公某返还劳务派遣费及利息，并支付经济补偿。2008年7月 劳务合作业务，向境外派遣各类劳务人员（不含海员），环球公某招收左某某等数人赴关岛巨石公某工作还对他们收取了一定的费用。在该案中，环球公某也并不 ...

左后叉韧带损伤。3、肠梗阻。何某某住院至8月16日出院，共计29天，原告承担了全部医疗费用，何某某治愈出院后于2006年11月27日向永兴县劳动和社会 月13日，何某某以永昌兴宾馆为被诉人向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，5月21日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决后，永昌兴宾馆不服，向本院提起 ...

。此后，被告未安排原告工作，原告潘某向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。永劳仲裁字第X号永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决：一、申请人潘某与被申请人永兴县 津贴给潘某。关于加班的问题，从永兴广场管理招投标的实际情况看，该工作不需要加班便能完成，且潘某未提供证据证实加班的事实，因此，对于潘某 ...