其身份为国家干部方可借调到被告单位工作的,原告的工作关系、工资关系、社会保障及其组织关系均未正式调入被告单位,且原告及其原工作单位在1997年与被告 。被上诉人海南师范学院答辩称:1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的,上诉人身份为国家干部,其人事关系建立与解除,必须按照国家 ...
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字(2000)第X号裁决书:“被申诉人1994年月平均工资824元;经东营市和社会保障局认定为工伤;经东营市劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残、完全丧失劳动能力、 仲裁委员会作出的裁决书中明确裁决,故原告要求被告承担全部仲裁费的主张不符合法律规定,不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三 ...
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.5元,为我上报伤残津贴,每月相差853.5元。一次性伤残补助也减少了。依据有关法律,被告在补足我述差额的同时,还应当承担相应的民事责任。经劳动仲裁处理, 劳动法》若干问题意见的通知(劳部发【1995】X号)第55条,劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发【2008】 ...
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。本院对被告提交的证据要证明的方向不予认可。 依据庭审和有效证据可以确认以下案件法律事实:原告系被告的在册职工,从事井下采煤工作。2008年7月30日,经 劳动法》若干问题意见的通知(劳部发【1995】X号)第55条,劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发【2008】 ...
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故障引起爆炸致原告受伤,经治疗后构成捌级伤残,原告受伤经常德市劳动和社会保障局认定为工伤,现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险 的留职停薪期限,本院根据原告伤残情况,参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及《工伤保险条例》第三十三条第二款 ...
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公司后,原告已经与被告订立一年期的劳动合同,并经过贺州市X区劳动和社会保障局进行鉴证,此书面劳动合同书合法有效。合同到期后,被告一直在原告 理睬。 关于用人单位应否支付失业保险赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...
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沈阳市X区劳动鉴定委员会在该栏加盖公章。2004年8月12日沈阳市劳动和社会保障局换发了李xx的工伤某,现工作单位栏登记为沈阳应用技术实验厂 宏 代理审判员李春野 二○一一年五月十六日 书记员张艳玲 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件,经过审理 ...
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招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,“建筑施工、矿山企业等 ,秦某称该款项不是以转账方式结算,违反了财务制度规定,不应认定为工程款的上诉意见,没有事实和法律依据,依法不能成立。3、秦某既主张原判决 ...
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,显然符合委托合同的规定。 我国劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十七条规定:“职业介绍实行行政许可制度。开办职业介绍机构或其他机构开展职业介绍 内向本院提出执行申请,逾期不提出申请的,视为自动放弃权利。 【本案适用的法律法规】 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者 ...
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,《机动车交通事故责任强制保险条例》的立法本意在于,即要发挥强制保险的社会保障功能,也应对严重违法行为和犯罪行为给予惩罚。涉诉保险合同条款的设置 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的上诉理由缺乏法律依据,本院不予支持。交通事故责任强制保险制度不仅具有社会公益性,同时是以有利于预防和减少交通事故及损失 ...
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