依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受 月，七级为12个月，十级为8个月。 《本溪市工伤保险实施办法》 第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下某遇：（一）从 ...

依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受 月，八级为12个月，十级为8个月。 《本溪市工伤保险实施办法》 第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下某遇：（一）从 ...

依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受 月，九级为12个月，十级为8个月。 《本溪市工伤保险实施办法》 第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下某遇：（一）从 ...

依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受 月，八级为12个月，十级为8个月。 《本溪市工伤保险实施办法》 第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下某遇：（一）从 ...

法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食 高于原等级的，鉴定费用从工伤保险基某支付；鉴定结论低于或者与原结论相同的，鉴定费用由申请人负担。 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...

）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤某的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤某或者发生事故下落不明的；（六） 地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。” 15、《工伤某险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤某的，享受以下待遇：（一） ...

可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人 工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ...

作出劳鉴（奉）字1005-X号《鉴定结论书》，认定被告因工致残程度八级。2010年7月12日，被告因工伤待遇等与原告发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁 ，故本院无法主持调解。 本院认为，根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、因工致残的，享受相应的工伤医疗及伤残补助等待遇。被告因工伤致残 ...

，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人 是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人 ...

、被告刘某某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， 单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 第七十二条，社会保险基金 ...