租金；双方在租赁合同中也未约定过门卫职工的工资及卫生费等，故嘉定国资公司聘用门卫人员的工资和嘉定国资公司支付的环卫费不应由嘉展公司负担，因此不同意 电线费计算有误，对其他无异议。 嘉展公司的诉讼请求为：1、解除双方签订的房屋租赁协议；2、由嘉定国资公司赔偿房屋装修损失费101，586.6元，工人工资、 ...

，否则需另行协议）；5、本项目核心技术与国内外同类技术的性能实验对比（部分保密）。注：本项目商品化样机的技术配套及其制造，由甲方聘用乙方在长春和 与肖某签订的“数学基准法纳米测控技术通用起步产品”技术转让合同。 二、合同解除后，吉林三鸣实业有限公司、北京三鸣生物工程有限公司未经肖某许可，不得实施“数学 ...

，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为甲方，在某同上 合作经营WJ饭店QW宫俱乐部的协议书”，此协议书中的“甲方声明”内容为：“…… 本协议所指的QW宫俱乐部（即原VO娱乐城，以下简称俱乐部）场地是甲方不可分割的 ...

运费及租金催收、船舶年度修理及临修、燃料淡水物料配件的采购和供应、船员聘用调配等经营管理业务；办事处的年度管理费采取包干形式，由燕南公司按年运输 事务所《审计报告》确认“燕安”轮价值为人民币267万元与事实不符。同意解除双方的合作经营协议，分配船舶拍卖款，但应按实际上购买价与双方投资的比例进行分配， ...

、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共9896元。 原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两种情形所形成的劳动 加班工资，按最高法院上述规定，应负举证不能的责任。退一步，假使被告聘用时真的告知原告600元已含加班工资，也与劳动法规定抵触，是无效约定，也 ...

的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共（略）元。 原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两种情形所形成的 工资，按最高某院上述规定，应负举证不能的责任。退一步，假使被告聘用时真的告知原告600元已含加班工资，也与劳动法规定抵触，是无效约定，也须 ...

补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共（略）元。 原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两种情形所形成的 加班工资，按最高法院上述规定，应负举证不能的责任。退一步，假使被告聘用时真的告知原告600元已含加班工资，也与劳动法规定抵触，是无效约定，也 ...

补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共（略）元。 原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两种情形所形成的 加班工资，按最高法院上述规定，应负举证不能的责任。退一步，假使被告聘用时真的告知原告600元已含加班工资，也与劳动法规定抵触，是无效约定，也 ...

单位工作，签订了书面聘用合同，依法确立了劳动关系，双方的合法权益应当受到法律保护。双方在2005年7月25日协商一致达成解除劳动合同协议后，威灵公司 只好到到上述仲裁科主张合法权益。故请求判令威灵公司向梁某某支付解除劳动合同经济补偿金5700元及额外经济补偿金2850元并承担本案劳动仲裁费用520元及 ...

借款合同。上诉人已提存9万元保费，即使未交付保费，也不能构成被上诉人解除保险合同的理由。被上诉人对保险合同无效负有重大过错，负有不可推卸的民事责任。 第十二条规定：“投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议，保险合同成立”。本案保险合同经过双方当事人签字盖章，应视为已经成立。但双方 ...