学习培训基金为名，每月从包括我在内的所有发型师工资中强行扣取100元的培训费。日常加班和节假日加班非常普遍，但被告标榜发型公司未依照法定的标准计发加班 受到的相应损失。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...

争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合某的双倍工资、经济补偿金、法定节假日加班工资等。因株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决，故 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据 ...

申请事项：1、裁决被申请人支付双倍工资6905元；2、支付法定节假日加班工资165元及延长劳动时间的加班工资858元，3、补缴社会保险；4、支付因加班 履行给付金钱的义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告长沙市源动力护 ...

。请求判令1、被告补交原告1995年至2000年工作期间的休息加班工资3500元、法定节假日加班工资4000元，经济赔偿金6000元，共计x元；并补交原告工作 的，依法驳回其诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...

5880元，支付2008年10月1日至2009年10月27日期间的法定节假日加班工资差额2000元，支付违法解除劳动关系的赔偿金6000元，支付2009年9 ，遂向本院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。 本院认为，用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。现原告认为每一名营业员 ...

劳动合同法、调解仲裁法，以及2008.10月省仲裁委员会与省高院联合下的文件规定社会保险问题属于仲裁的受案范围，因此仲裁委的裁决事实清楚，法律正确。贾汪区 工资x元，未提前通知解除劳动合同工资700元，近两年加班工资4850元，法定节假日加班工资1400元，两个月的生活费1120元，补办2004年11 ...

月。参照《重庆市人民政府办公厅关于提高失业保险金发放标准的通知》（2008年12月）规定标准，现原告未给被某办理失业保险和缴纳失业保险费，应赔偿被某失业保险 年3月至2011年7月在法定节假日加班天数为10天，原告没有获得加班工资。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定法定休假日安排劳动者工作的，用人 ...

x.34元；三、热电公司支付王某平时加点工资x元、双休日加班工资x元、节假日加班工资7569元，合计x元；四、由热电公司为王某办理社会保险转移 期间的费用是否应予支持。 本院认为，关于医疗费问题。《工伤保险条例》第三十条规定“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务 ...

元×4个月=6000元，额外经济补偿金6000×50%=3000元，解除合同违约金600元，节假日加班工资（略）元，押金300元，仲裁费用800元，以上各项共（略 元，违反了我国《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条的规定，判决汇亚公司退还陈某某300元。汇亚公司认为一审判决合情、合理 ...

依据《重庆市人民政府办公厅关于提高失业保险金发放标准的通知》（2008年12月）规定标准，被某应给付原告的一次性生活补助为520元X3个月X50%X120%=936 月至2011年7月在法定节假日加班天数为10天，原告没有获得加班工资。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定法定休假日安排劳动者工作的， ...