终字第X号行政裁定书1份，证明二审已超审限，原告也未收到该裁定书。9、仲裁申请书1份，证明被告申诉原告主体有误、程序违法、被告也不符合工伤认定条件。10、劳动能力 第六十四条、《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第六十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《河南省工伤保险合同条例》第二十 ...

上诉人的诉讼请求完全正确。二、原审认定被上诉人在上诉人李某某的申请书作答复，不是解除劳动合同关系是正确的。三、上诉人诉称其不知道给被上诉人除名，并 日的次日起计算时效的主张，理由不成立，本院不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对超过仲裁申请期限提不出正当理由 ...

上诉人的诉讼请求完全正确。二、原审认定被上诉人在上诉人朱某某的申请书作答复，不是解除劳动合同关系是正确的。三、上诉人诉称其不知道给被上诉人除名，并 日的次日起计算时效的主张，理由不成立，本院不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对超过仲裁申请期限提不出正当理由 ...

，经相关部门签字确认。而原告的行为不符合上述规定，可以推定是被告非法解除劳动合同，且有对话录音可以证实；被告未依法为原告缴纳社会保险费，劳动者和用人单位 9月28日签订劳动合同，合同生效日期为2008年9月28日，终止日期为2011年9月27日。但原告于2010年10月9日向被告提交辞职申请书，并办理 ...

为7.2364元，双方对此均无异议。 以上事实，有委托书、全日制劳动合同书、无锡市终止或解除劳动关系通知单、合同、传票、付款请求书、催费通知、送达回证、外汇 抗辩理由并无相应的证据予以证实，不予采纳。因此，由李少雷签署的付款申请书应作为确定具体的加工费结算金额的依据，即孙某某共计为园造公司加工动画的 ...

日，汪某某与仙运公司（时名为仙桃市汽车运输公司）签订一份聘请客车司机的劳动合同。合同约定：仙运公司因客运工作的需要，招聘汪某某为临时客车司机，其工资级别 所举证据二即汪某某书写的申请书一份是复印件而提出异议，仙运公司二审中提供该份证据的原件，证明1994年汪某某已与仙运公司解除劳动关系，转而受雇于仙运 ...

因被告迟迟不能向原告提供正常营运车辆，后经双方协商，解除了双方的劳动合同以及营运任务承包合同，但是被告又借口车辆损坏检修，扣除了原告3000元；原告 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。从刘某甲的解除合同申请书及附件中可以看出，负担3000元车辆修理费以及将车辆承包金延至2008年 ...

）。 原告乔某(马某之夫)，男，X年X月X日生，汉族，汝南县劳动就业局退休干部，住（略）。 二原告委托代理人康云生，驻马某鸿鹰律师 乔某凯不在场，合同和协议是二原告为了规避交纳契税与被告订立的假协议。对国有土地使用权转让许可证(X号)、房屋所有权证登记费票据、2003年7月21日申请书提出异议，认为 ...

6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。” 上述事实，有《申请书》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对梁某的除名处理决定》、支付经济 足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某 ...

北京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年 过任何异议，不仅如此，其间还曾多次确认；特别是代表申请人提交第一次仲裁申请书的律师陈××，本身是多次代表申请人具体参与与被申请人谈判、签协议的 ...