个月的经济补偿金共（略）.03元予被告。为此，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ，故于2002年10月底暂时让被上诉人放假休息。但上诉人并未就其事实主张提供相应的证据予以证实，且若依上诉人所述，2002年10月25日后被上诉人仅系放假休息 ...
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顺劳仲字[2003]第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及 误工时间计算费用。原告还请求被告按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费，但原告是先提出而与被告协商解除 ...
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顺劳仲字[2003]第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及 误工时间计算费用。原告还请求被告按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费，但原告是先提出而与被告协商解除 ...
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顺劳仲字[2003]第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及 误工时间计算费用。原告还请求被告按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费，但原告是先提出而与被告协商解除 ...
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顺劳仲字[2003]第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及 误工时间计算费用。原告还请求被告按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费，但原告是先提出而与被告协商解除 ...
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提供劳动条件。因此，原告以被调职为由要求被告伟田厂支付解除劳动合同经济补偿不成立。原告2002年11月份工资1100元至今未领，被告伟田厂应依法支付 纺纱车间纺纱，迫使上诉人呙某某离职，依照法律规定，被上诉人伟田厂应向上诉人呙某某支付解除劳动合同的经济补偿金，计7908.21元。被上诉人伟田厂拒付经济 ...
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解释于不顾，未能正确分配举证责任，适用法律明显错误。三、被上诉人平西五金厂应当支付经济补偿金。被上诉人平西五金厂因上诉人与其他工人一起提意见而解雇上诉人，上诉人 《劳动法》第二十八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人平西五金厂应当根据上诉人的工作年限，每满1年发给相当于1个 ...
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十六条第三项、第二十八条、第五十条、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第一款、《违反〈 建筑工程有限公司”共同出资，经工商部门核准注册成立。一审判决认定上诉人承接了“路桥一公司”的全部资产、债务，并由“路桥一公司”转称为“番禺市宏建桥梁工程有限公司”不符合事实。上诉 ...
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顺晖律师事务所律师助理。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司(以下简称金龙公司)、潘某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号 中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条的规定，判决：一、驳回顺德金龙油墨化工有限公司的 ...
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）。 上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建国陶瓷厂(以下简称建国陶瓷厂)因与被上诉人何某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号民事 人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项、第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第二款、《广东省劳动 ...
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