补偿金的情形，故刘某要求瀚林公司支付解除劳动合同的经济补偿金没有事实和法律依据。瀚林公司至今未出具终止劳动合同的证明，亦未为刘某办理档案及社会保险 ，予以支持。刘某要求瀚林公司办理医某保险卡没有依据，不予支持。关于社会保险的问题，暂不属人民法院受理案件范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动 ...

1日起至2011年1月31日止；并约定月工资标准与生产任务不足待工期间的月生活费分别为：1500元与北京市最低工资标准、2600元与1000元、2600元 缴和漏缴社会保险基数，不给职工带薪休假，中XXX公司应支付解除劳动合同的经济补偿金。第二，2008年1月至2010年2月期间累计平日加班224小时 ...

仲裁裁决，要求道达尔公司：1、支付解除劳动合同的赔偿金26600元；2、支付未提前30日书面通知解除劳动合同的经济补偿金1900元；3、因道达尔公司未 本院予以确认。上述事实，有双方当事人二审审理期间陈述在案佐证。 本院认为：苗某的离职原因系双方争议焦点，现道达尔公司认为苗某旷工违反单位规章制度，但其 ...

维航律师事务所律师。 上诉人北京威速科技有限公司（以下简称威速公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决， 押金条等未予归还。因此请求法院判决我公司无须向薛某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外补偿金15000元，无须返还房屋租金2500元。 薛某在原审法院答辩称 ...

人事变动申请表，农业银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：劳动者的合法权益 八元。三、本判决生效之日起十日内，被告A公司支付原告朱某解除劳动合同的经济补偿金二千四百零六元零七分。四、本判决生效之日起十 ...

律师事务所专职律师，委托权限为特别授权。 原告罗某诉被告湖南中瑞房地产有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月21日受理后，依法由代理审判员 ；2、支付逾期不支付加班费的赔偿金x×25%=6000元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金6300元，未及时支付经济补偿金的赔偿金6300元；4、支付因 ...

法律工作者。 上诉人重庆市X区xx厨房电器商行（以下简称豪佳商行）与被上诉人颜xx劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年11月15日作出（2010）中区 的工作时间超过了3年6个月，故豪佳商行应当向颜xx支付解除劳动合同的经济补偿金7474元。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行 ...

工作者。 上诉人重庆市X区XX厨房电器商行（以下简称XX商行）与被上诉人袁XX劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年11月12日作出（2010） 为3年7个月，故XX商行应当按照每月1600元的工资标准向袁XX支付解除劳动合同的经济补偿金6400元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...

，工休日双倍工资为(520元÷22天)×216天×2=x.90元。4、节假日上班的三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“法定休假日安排劳动者 x.90元，节假日上班三倍工资1630.90元，带薪年休未休假工资354.55元，解除劳动合同的经济补偿金1040元，合计x.35元。二、驳回杨某的 ...

，工休日双倍工资为(520元÷22天)×174天×2=8225.45元。4、节假日上班的三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“法定休假日安排劳动者 45元，节假日上班三倍工资1347.27元，带薪年休未休假工资354.55元，解除劳动合同的经济补偿金1040元，合计x.27元。二、驳回吴某 ...