肺壹期。2008年9月22日，上海市浦东新区劳动和社会保障局出具工伤认定书认定原告为工伤。2008年12月8日，上海市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书鉴定原告因职业病致残程度7级。之后，原告多次向被告南通XX公司提出安排工作，并要求签订无固定期限劳动合同，但被告置之不理。2009年9月 ...

康某某所受伤害被巩义市人事劳动和社会保障局认定为工伤，同年10月20日，康某某被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。该委未对康某某的停工留薪期 此事故。被上诉人康某某病愈出院后，定期到郑州大学第一附属医院和巩义市人民医院复查，但未在医院药房取药，故对此部分的费用上诉人不予认可；被上诉人出院后，可以 ...

角型青光眼(右眼间隙期，左眼发作期)不属于工伤，也不属于视同工伤。”同年9月21日，经普陀区劳动能力鉴定委员会鉴定为“因工致残程度十级”。2006年9 不利的后果。农工商超市抗辩双方是雇佣关系，因其未提交详实的证据予以佐证，本院难以采信。农工商超市认为原审认定事实、适用法律有误，缺乏依据，本院不予采纳 ...

李某某不服，向本院提起上诉称：2008年2月，李某某发生工伤事故。2008年11月3日，宝山区劳动能力鉴定委员会对李某某作出因工致残程度十级的鉴定结论 该申请书后应承担的法律后果。另李某某在收到《鉴定结论书》未在规定时间向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定该视为对《鉴定结论书》的认可，故该份《鉴定结论书 ...

人事劳动和社会保障局作出豫(灵宝)工伤认字(2009)X号工伤认定通知书，确定李某某因工受伤。同年6月13日，三门峡市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴(2009)lOX号 较大，致双方达不成一致意见。 原审认为：合法的劳动关系，受法律保护。双方虽未签订书面劳动合同，但李某某在灵鑫公司工作期间按月领取工资， ...

书面劳动合同，期限为一年。2008年8月27日，被告在工作时发生工伤致左脚第4趾末节粉碎性骨折，经劳动能力鉴定为十级。被告为此向松江区劳动争议 534.98元（其中含护理费230元）。 2008年12月1日，上海市松江区劳动和社会保障局认定被告2008年8月27日所受伤害为工作。2008年12月20日 ...

期间，原告因工受伤，2009年3月17日上海市松江区劳动能力鉴定委员会对原告伤残进行了鉴定为九级。现原告因被告未支付2008年、2009年应休未休 日止”。2008年11月11日，原告发生工伤。2009年3月17日，上海市松江区劳动能力鉴定委员会对原告伤情进行鉴定，结论为“因工致残程度九级”。同年4 ...

对该案的审理。2008年3月6日，原告向上海市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，但被告两次拒绝到场，导致无法再次鉴定。2008年12月29日，上海市松江区劳动争议仲裁 第十四条第（一）项的规定，故认定被告所受的伤害为工伤。2007年11月29日，松江区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（松）字0711－X号鉴定 ...

地址是伍某某在工伤之后，于2008年7月3日向上海市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定时自行提供的。伍某某承认这一地址是其向劳动能力鉴定部门提供，但其已于 法院判决的精元公司应向伍某某支付的2009年7月工资均未提出异议，本院予以确认。 综上，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。据此，依照《中华 ...

31日，松江区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致残程度十级。 另查明：被告于2005年5月5日收取原告押金500元尚未返还，亦未为原告缴纳2004年 ）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。 ...