设计一种光端机产品过程中，需要解决其中PECL模块与TTL接口不兼容的技术问题，田某某让王某某用TTL光模块电路代替PECL模块与TTL电平接口直接对接， 原判。 上诉人天讯公司在法定期限内向本院提交了天讯公司2000年11月份的工资单和考勤表及天讯公司的报销凭证，欲证明被上诉人田某某在2000年11 ...

公司保证支付刘某某最低生活保障费300万元人民币。 在此协议之前，刘某某即着手办理辞职手续，并开始为健达公司工作。1998年10月18日，刘某某先从 健达公司的房地产开发经营项目不可能实现。自2000年元月健达公司职工开始停发工资并长期放假，健达公司已实际停止了正常经营。 原一审认为，1998年10月 ...

设计一种光端机产品过程中，需要解决其中PECL模块与TTL接口不兼容的技术问题，田某让王某某用TTL光模块电路代替PECL模块与TTL电平接口直接对接，田 原判。 上诉人天讯公司在法定期限内向本院提交了天讯公司2000年11月份的工资单和考勤表及天讯公司的报销凭证，欲证明被上诉人田某在2000年11月 ...

，但两年多没有获批准。1987年5月，起诉人被迫提出书面辞职申请，并办理了工作交接手续，工资也发放到当月。2011年2月21日，起诉人回计控公司查询 对石某同志除名的批复》与《企业职工奖惩条例》的相关规定相违背。关于诉讼时效问题，起诉人认为其于2011年3月才知道自己被除名的事情，且起诉人于2011年 ...

2009年7月至2011年6月期间的加班费问题，请求驳回杜某的该项诉讼请求。 原审还查明：杜某提供的加班工资核算表显示，杜某2009年至2011年 合同的经济补偿金的请求不符合我国《劳动合同法》第四十四条规定的劳动者提出辞职用人单位应当支付经济补偿金的规定，其该项诉讼请求不予支持。 被告提供的证据显示 ...

作出《关于某陆某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆某的辞职申请并为陆某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆某的劳动 ）项、《最高人法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第（三）项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条第某款的规定，该院 ...

作出《关于某张某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意张某的辞职申请并为张某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与张某的劳动 ）项、《最高人法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第（三）项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条第某款的规定，该院 ...

作出《关于某陆某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆某的辞职申请并为陆某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆某的劳动 ）项、《最高人法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第（三）项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条第某款的规定，该院 ...

作出《关于某陈某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陈某的辞职申请并为陈某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陈某的劳动 ）项、《最高人法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第（三）项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条第某款的规定，该院 ...

年3月1日至3月2日、2010年3月19日至3月25日工资，合计：520.69元[（1500元+150元+20元）/21.75天×6天+10元/天× 某裁决的证据”之情形；其次，其所称“被申请人于2010年3月初提出辞职”属于某事实问题存在异议，不属本院审查范围。宣武区仲裁委依查明的事实所作裁决，适用 ...