、该公司经理。 委托代理人王某，该公司职工。 被上诉人(原审原告)张家口宣化振兴经贸劳动服务公司。 法定代表人李某，该公司经理。 委托代理人雷挺，张家口海龙律师事务所 套商品房抵顶他人欠款的行为是明知的这一事实，而经贸公司也没有任何证据能够证明这一事实的存在，因此，原审判决认定二建公司当时对赵某上述之 ...

将我这不再有利用价值的所谓父母一脚踢开。我也寒透了心。所以同意解除与其的父子关系。(2)原告无权分得我的家产，并应承担相应的债务，我收留原告的目的就是为了在 、孟凡海的证明，证实自己为给原告成家借款（略）元正。原告否认有债务。 原告称93年来到被告处后为家庭共挣工资4万余元，被告承认收到部分款项，原告 ...

9月5日作出（2011）劳仲证字第X号逾期未作出仲裁裁决证明书予以证明。梁某收到该证明书后向本院提起诉讼。 本案在审理过程中，梁某陈述其在某印务公司 脊椎疾病，但并未进行职业病鉴定。梁某还陈述要求某印务公司补偿其18个月工资的理由是某印务公司与其解除了劳动关系，根据劳动合同法的的规定，每满一年补偿一个 ...

年1月13日因智新教育公司拖欠工资，书面提出解除某动合同。为了维护自己的合法权益，严某向海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求智新教育公司向严某支付 举办的北京市民外语游园会、2009年11月3日的第二届三次职工代表大会，证明严某还没有从公司离职。(2009年11月3日照片下面的文字说明涉及的内容有： ...

未回矿上，后到1984年初原告回家；但庭审中原告并没有出具本人是因受伤回家休息经单位批准的任何证明予以证实。1985年5月1日河南省朝川矿务局下发朝 劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此，提起上诉，请求二审法院， ...

休息，刚开始还按月给付上诉人生活费，但1998年平煤集团兼并朝川矿后违法不给上诉人续订劳动合同，并单方给于上诉人除名决定，也没有给于任何经济 终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此，提起上诉，请求二审法院，依法 ...

月因陈某擅自离岗，厂里做出按自动离职决定，此时针织厂与陈某劳动关系解除，未再建立新的劳动关系。故要求安置无事实依据，且陈某仲裁时已超过仲裁时效。 是客观事实，应当给其移交档案。但法院不能以此为由认定双方还存在劳动关系，二者之间并没有因果关系。法院可以判决责令其移交档案。陈某申诉已超过法定申诉时效。自 ...

时间没有48天；交通费845元、住宿费100元过高，没有提供证据证明自己的主张成立，本院不予采纳。原告称被告的停工留薪期应为住院时间48天，根据《 第二条的规定，判决如下： 一、原告巫山县X镇三田煤矿有限公司与被告曾XX解除劳动关系。 二、由原告巫山县X镇三田煤矿有限公司于本判决生效后十日内支付被告曾 ...

代某、营业执照（复印件），拟证明原告的主体资格。 被告谷××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订 进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店的承包合同。所有员工手上都没有合同原件。被告没有不想与他们签订合同，被告在2008年12月份就想 ...

代某、营业执照（复印件），拟证明原告的主体资格。 被告陈××辩称，1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订 进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店的承包合同。所有员工手上都没有合同原件。被告没有不想与他们签订合同，被告在2008年12月份就想 ...