，因此，现张某某起诉湖南国际影视会展酒店管理有限公司符合法律规定。 二、劳动者的合法权益受法律保护。本案中张某某自2000年8月起至2008年2 “用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：……(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

加付赔偿金”的规定，是在责令用人单位支付后逾期不支付时，才可由劳动行政部门责令实施。因此，徐某某要求适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反用人单位的规章制度的”规定，属于违法解除劳动合同。依照该法第八十七条“用人 ...

合同争议纠纷不属其管辖，并作出佛劳仲案字[2005]第X号仲裁决定书，决定撤销立案，不予受理。范某甲于2005年11月4日向佛山市 ；8、判令被上诉人支付违法解除劳动关系造成的2005年9月工资损失(暂按2005年7月工资标准4686元计)及该损失的25%经济补偿金4686×25%=1171.50元； ...

支付条例的有关规定，乔治幼儿园应当向区某某支付拖欠的工资及加班工资并支付有关赔偿金。故请求：1、撤销原审判决，依法予以改判；2、判令乔治幼儿园向区某某 劳动合同。故本案中乔治幼儿园解除与区某某的劳动关系属违法，其应当依法向区某某支付相当于一个月工资标准的解除劳动合同的经济补偿金，即1200元。而对于区 ...

规定，凯立公司扣缴风险抵押金的行为违法，应予返还。并应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第三条规定支付经济补偿金1288元给王某某。关于 每月有工龄工资700元，并要求凯立公司支付扣发的职务工资（略）元、扣发职务工资的经济补偿金2625元、支付赔偿金（略）元、支付医疗补助费（略）元、医疗 ...

，要求被上诉人补发从2000年5月1日至2001年7月1日共14个月的工资(按每月1500元计)。原审法院于2000年9月11日作出(2000)秀民初字第 因被上诉人违法单方解除双方劳动关系给上诉人造成的经济损失（略）元(自2000年5月1日至2001年6月30日共14个月工资)及解除合同的经济赔偿金 ...

元及拖欠赔偿金47.5元；2、支付拖欠五月份工资的补偿金904.25元；3、支付克扣工资1000元的补偿金250元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿 在离开被告单位时，已经超过法定退休年龄，双方的劳动合同已经依法终止，故原告要求被告支付违法解除劳动关系的经济补偿之诉讼请求，依法不予支持。原告主张的 ...

事务所律师。 原告临澧县x有限责任公司（以下简称“鑫达公司”）与被告徐xx劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月10日受理后，依法由审判员陈 鑫达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金24000元。临澧仲裁委于2011年9月9日裁决原告鑫达公司向被告徐xx一次性支付终止劳动合同经济补偿的差额7865.04 ...

协商一致，于2011年4月9日由用人单位提出而解除劳动合同。XXX违法解除劳动合同事实不成立，XXX诉请其支付赔偿金，本院不予支持。从2005年9月6日至 条第（二）项、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的支付经济补偿金的情形，XXX应支付XXX经济补偿金x元（6月×2545元/月） ...

的理由虚假，原告拖欠工资，原告要求解除事实劳动关系，理由充分，原告应当支付解除劳动合同的经济补偿金；三、原告的诉讼请求违背事实与法律，请求法院判决原告 的赔偿金3652元；支付双倍工资x元；支付经济补偿金x元；支付违法解除终止劳动合同的赔偿金x元。长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：一原告支付被告双倍工资x ...