副本及相关变更登记材料、促销员填写的工作情况调查表及促销员与万博盛公司签订的劳务雇佣合同书、促销员工资单、律师费票据及委托合同书、工商查询费用票据、赵晓雨等6 经营信息。原告万博盛公司在其《员工手册》以及与被告徐某某签订的《员工雇佣合同》中均包括对于公司相关经营信息的保密条款，本院认定原告万博盛公司对 ...

王某丁、任某某提供劳务，王某丁、任某某给付马某乙报酬，属雇佣合同。该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应受法律保护，马某乙在受雇佣 的保护责任，雇员因安全生产事故造成人身损害，雇主应承担无过错责任。康某某通过签定施工合同，承包贵强公司二期高压配电室安装、调试及35KV贵德变至贵强公司配电室的线路 ...

某甲因与被上诉人车某乙、谈某某等十八人、被上诉人王某柱劳务（雇佣）合同纠纷一案，不服荥阳市人民法院（2009）荥城民初字第X号民事判决，向本院 判令二被告支付原告方工资共计4900元，并承担本案的诉讼费用。 原审法院认为，雇佣他人从事劳动的，雇主应支付雇工相应的报酬。合伙人对合伙的债务承担连带责任。 ...

。 委托代理人郑建华，上海市诚谊律师事务所律师。 上诉人上海普陀岚桥饭店因租赁合同纠纷一案不服上海市虹口区人民法院(2002)虹民一(民)初字第X号民事判决，向本院 饭店半年逾期不付，上海电饭锅厂有权中止协议，收回房屋。合同另约定，上海普陀岚桥饭店雇佣上海电饭锅厂13名职工，承担其工资等费用，根据目前 ...

出来的，合同的用人单位根本不存在，巫某某与何某某签订的合同是雇佣合同，而不是劳动合同，决定了巫某某与何某某的关系是劳务关系，而非劳动法律关系。 劳动法调整。即使巫某某与何某某个人经营的佛山市禅城区刘何某泉水店未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合劳动法的适用范围，也应按劳动争议案件处理。根据《 ...

某银之间的民事法律关系如何认定的问题。 三原告主张被告陈某某与王某银之间是雇佣关系，应由陈某某赔偿各项损失x.08元，由朱某戊承担连带赔偿责任。为 另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方接受该工作成果并给付一定报酬的合同。完成工作并交付成果的一方为承揽人，接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方 ...

某某，该公司董事长。 委托代理人孔某某，该公司法规处职工。 上诉人王某某因雇佣人损害赔偿纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2004）贾民初字第X号民事 具有安全生产条件应当承担责任，但是，其一，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定，实际施工人以发包方为被告主张权利 ...

年10月20日向山东省高级人民法院提起上诉；并在上诉期内向本院提交了《船员服务合同》复印件作为证据。2002年11月26日，山东省高级人民法院下达(2002)鲁民辖终字第X号民事裁定，认为被告虽主张涉案雇佣合同中约定的诉讼管辖条款应适用该合同所约定的法律，但并未在法定期限内提交该合同及 ...

被告虽未签订书面的劳务合同，但原告同意提供炊事员劳务，被告愿意支付报酬，双方已建立了事实上的劳务合同关系。根据我国合同法的规定，原、被告双方均应当按照约定事项以及通常劳务合同项下雇佣双方应当履行的各自义务严格执行，或按照公平合理和诚实信用原则、依据劳务合同的交易习惯自觉 ...

。 原告诉称，2000年11月被告陈某乙承包被告夏邑县彩印公司厂房建筑工程，雇佣原告去施工。同年11月30日上午，被告陈某乙指派原告搭架粉墙时， 没有采取安全防护措施，致使原告被砸伤，根据最高人民法院(88)民事第X号《关于雇佣合同应当严格执行劳动法规问题的批复》指出，对劳动者实行劳动保护在我国宪法中 ...