某某。 二、2009年11月11日，被告人王某向被告人施某某发短信，询问是否需要毒品。被告人王某与赵某某通过电话联系，并于11月15日，由王某从浙江 11月15日从浙江台州汇入其使用的“赵某某农行卡”内,这一事实根据其辩护人而后提供的证据，不仅在汇款时间、地点及数量上得到证实，而且在汇款凭证上有王某的 ...
//www.110.com/panli/panli_10393984.html-了解详情
预定6月1日上海至越南海防的货运船舶。同年5月28日，原告将最后确认需要更改或强调的部分数据传真给被告，以便被告结合出口货物托运书的内容进行报关。此前 棉弹力针织布的事实不具有证明力。至于出口货物托运书，原告称通过MSN网络发给了被告，但未提供其他证据加以佐证，被告又否认收到过该两份托运书，故证据效力 ...
//www.110.com/panli/panli_10172716.html-了解详情
申请人厦门涌泉公司认为担保行为因主合同的无效而无效，因德运公司所提供的证据不足以推翻原审判决，厦门涌泉公司认为本案主合同无效担保合同无效的观点本院不予 裁定再审；不符合本法第一百七十九条规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_9557564.html-了解详情
楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，李某丙等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交到各 某丙要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400元的诉讼请求，因李某丙未能提供证据证明存在收取押金的事实，故不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_8611233.html-了解详情
记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，徐某某等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交 2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的法律后果，故法院参照徐某某2009年1月至8 ...
//www.110.com/panli/panli_8595746.html-了解详情
记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，王某等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交到 2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的法律后果，故法院参照王某2009年1月至8月 ...
//www.110.com/panli/panli_8553638.html-了解详情
记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，乔某某等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交 2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的法律后果，故法院参照乔某某2009年1月至7 ...
//www.110.com/panli/panli_8528448.html-了解详情
证人记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，丁某某等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交到 年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担举证不能的法律后果，故法院参照丁某某2009年1月至8月 ...
//www.110.com/panli/panli_8479495.html-了解详情
记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，高某某等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交 2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的法律后果，故法院参照高某某2009年1月至8 ...
//www.110.com/panli/panli_8471740.html-了解详情
记不清楚了，员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规章制度，姚某某等人都需要遵守；工资是现金发放，签字领取，同时发给员工工资条，工资条是人事部交到 至2009年9月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的法律后果，现根据姚某某2009年1月至8月 ...
//www.110.com/panli/panli_8454696.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务