，原告已承担了神木到西安抢救的费用，且出于人道主义考虑，又赞助被告x元，并一次性结清了被告所有工资。原告作为被告的用人单位，已履行了应尽义务，被告要求原告 不能证明被告所患某病某工伤或属职业病，且病某后被告申请的是职工医疗费报销仲裁，故本院按照被告仲裁申请以职工医疗保险待遇进行处理。我国《劳动法》第七 ...

郑州煤炭工业（集团）建业煤炭有限责任公司为被申诉人向登封市人事劳动争议仲裁委员会就工伤赔偿争议提起申诉，登封市劳动争议仲裁委员会于2007年12月7日作出了登人 工资；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工的月平均工资，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付 ...

的合法权益受法律保护，原告在工作期间受伤，经劳动部门认定为工伤，构成二级伤残，依法享有工伤保险待遇。原告主张的住院伙食补助费22.5元/天，该标准虽然高于《 护理费x元、营养费4050元）。此款在本判决书发生法律效力后五日内一次性给付；上列二项费用被告水口山有色金属有限责任公司承担连带责任。如果未按本 ...

发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于原告已为被告购买了社会保险，被告亦已从社保机构领取了一次性残疾补偿金，故对于该赔偿 有异议，但没有按法定程序提出行政复议或者行政诉讼，现上诉人认为被上诉人不构成工伤没有依据，本院不予支持。 被上诉人因工受伤，被上诉人应对其承担法定的赔偿责任。 ...

元、停工留薪期工资3600元、一次性伤残补助金5400元、一次性伤残就业补助金3600元、一次性工伤医疗补助金900元、双方终结工伤保险关系、案件受理费600元(已由 被告汤某某、徐某某承包经营的工厂工作时受伤造成的损失应由原告按工伤保险待遇予以赔偿，并由被告汤某某、徐某某承担连带赔偿责任。原告赔偿后 ...

原告亦没有提请复议，故被告有权要求享受有关工伤待遇。原告没有为被告参加社会保险，由原告按法定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付有关费用。原告提出 一次性伤残就业补助金（略）元(978元×12=（略）元)；5、一次性工伤医疗补助金5868元(978元×6=5868元)；以上五项合计（略）元，扣除原告借支 ...

，其提出不需向被告支付伙食费220元，工资4794.52元，一次性残疾补偿金7485.48元及一次性工伤辞退费4990.32元，没有法律依据，不予支持。根据《中华 ，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。上诉人对工伤认定有异议，但没有在法定期限内申请行政复议或 ...

，依法应享受工伤保险待遇。原告应支付被告受伤期间的工资3327.60元(按本区X年度企业职工月平均工资1247.58元×60%÷20.92日×93日)，一次性残疾补偿金（略 被上诉人有自残的嫌疑，但一审法院未予理会。另外，根据《企业职工工伤保险试行办法》第十八条的规定，职工因工负伤需要停止工作接受治疗 ...

新区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：“1、申诉人在裁决书生效之日起三日内到被诉人处领取一次性伤残补助金12，060元、医疗费1，139．90元及7、8月份奖金等共l 被上诉人李某乙在上诉人贝尔公司劳务借用期间，因工伤残，依法应某享受工伤保险待遇。李某乙在仲裁时提出因贝尔公司解除合同，故请求裁令贝尔公司 ...

劳务报酬由酉阳县电信局按侯守银每月代收话费总额和净增计费电话户数，核定后一次性发给侯守银；计发代办电信业务劳务报酬中包括电信业务费用，维护所辖区域 遭受交通事故死亡，酉阳分公司或侯守银的亲属可以向当地劳动行政部门提出工伤报告或工伤保险待遇申请。代办电信业务协议书中约定劳动报酬中包括人身安全及医疗卫生、 ...