、鉴定期间的生活津贴l572.2元(1123元／月×70％×2个月)；7、劳动能力等级鉴定费373元；二、被告重庆航星玻璃技术有限公司退还原告于某某保证金 日提出劳动争议仲裁，并随后提出诉讼，该时间可视为被上诉人提出解除劳动关系的时间。双方劳动关系于2008年解除，对于某算工伤保险待遇中的一次性伤残 ...

律师事务所律师。 原告禹州市建发煤业有限公司（以下简称煤业公司）与被告王某乙为工伤事故损害赔偿纠纷一案，原告于2009年5月8日向本院提起诉讼，本院 年3月，被告王某乙向禹州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求享受工伤保险待遇，要求原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后期生活护理费等相关 ...

元。 被告辩称：酉阳县劳动争议仲裁委裁决的工伤致残的相关待遇是严格按法定标准计算的，没有错误，在仲裁时被告已明确提出要求一次性支付工伤保险待遇。 经审理查明， 元）、住院伙食补助费（50元／天×70％×21天＝735.00元）、劳动能力鉴定费（200.00元）、停工留薪工资（x.00元／年÷12×6个 ...

诉讼中原告未能提供证据证明劳动行政部门的工伤认定是进行劳动仲裁的前置程序的法律规定。被告的工伤保险待遇损失具体项目及数额为：一次性伤残补助金，因原被告均未 却判决上诉人孟州市中原密封件厂给付被上诉人周某乙x元。原审法院判决认定工伤医疗期为12个月，不应依据2006年度而应依据2005年度职工月平均工资 ...

影响。 本院认为，劳动者因工伤残的，依法应享受工伤保险待遇。本案被告虽为原告缴纳了工伤保险费，但原告治疗工伤所需的医疗费应先由被告垫付，故被告 状况，故在本案中本院不一并处理。关于原告主张的住院伙食补助费136.50元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元被告同意支付，本院予以确认。关于停工留 ...

争议仲裁委员会作出三劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的数额均无异议，法院予以确认。关于盛丰陶瓷 数额相符；第三、停工留薪期工资属法定工伤保险待遇之一，蒋某某认为其已收取该项待遇，故在劳动争议仲裁中没有提出该项请求，其主张符合常理；相反 ...

原告支付一次性工伤辞退费x元，要求佛山市富威纸模包装制品有限公司返还其扣除的社会保障部门核发的款项583元。2003年11月11日该劳动争议的仲裁 向上诉人依法支付一次性工伤辞退费x元。三、对于用人单位给付工伤保险待遇不当的，人民法院可以依法变更给付数额。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

伤残津贴x元(978元/月×75%×12个月×10年)、一次性工伤医疗补助金x元(978元×12个月)、安家补助费9780元(1630元×6个月)、检查医疗费74.8元 评定违反法律规定，其无权要求责任人按工伤保险待遇标准进行赔偿。1、由于被上诉人与田某某或赖某某均不存在劳动关系，而罗洪芳也不具备法律 ...

、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。 原审判决认为：被告因工受伤，已被法定机构认定为工伤，应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会 （被告正常工作时间工资900元/月×2个月）。二、由于双方已经解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十九条、第五十七条 ...

仲裁时要求解除双方的劳动关系。原告未支付被告其他相关工伤保险待遇，被告申请劳动仲裁，要求：1、双方解除劳动关系；2、支付一次性工伤医疗补助金6000元； 而不是被上诉人所称的1000元。原审法院应以851.5元作为标准计算各项工伤赔偿金，原审法院参照佛山市南海区平均工资以882元/月的标准计算不当。综 ...