请求。2007年8月13日，上海某公司（以下简称某公司）注册成立，其因企业生产经营需要而将蒋某某所在的部门和岗位转入某公司，直接导致其与蒋 代通金5,506元、年休假工资2,538元。 2009年2月25日，蒋某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的赔偿金差额130, ...

11月至2009年6月的工资30,400元；３、退还劳动合同文本；４、支付未返还劳动合同文本造成的损失30,400元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会 相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法 ...

）。 委托代理人宋某，上海一凡律师事务所律师。 被告上海某洗涤有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人余某，董事长。 委托代理人史某、梁某，该公司 后，原告不服，遂诉至本院。 审理中，双方确认被告已支付原告工作期间法定休假日的加班工资。 以上事实，有劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、工资 ...

。 被告上海XXXX物业服务有限公司辩称，被告原系浦东新区汤臣高尔夫园区的物业管理企业，因被告招标失败，不再继续为该园区提供物业服务；被告向全体员工提出 》，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金4000元。2010年1月20日 ...

某公司所付的3万元押金转移给被告，再由被告向原告付清，被告不再承担某企业三分之一债务232,588元。被告因此向原告出具了内容为“借曹某2008年度亏损 十日内直接向原告支付。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 ...

组织，是在国家的扶持下，以自愿结合为原则，自主经营的劳动组织。被告无企业法人资格，国家法律也未规定非正规就业组织必须签订劳动合同。原告于2008年10 离职。2009年7月8日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、未签订劳动合同的二倍工资。该委以被告属非正规就业组织，不 ...

组织，是在国家的扶持下，以自愿结合为原则，自主经营的劳动组织。被告无企业法人资格，国家法律也未规定非正规就业组织必须签订劳动合同。原告于2008年10 离职。2009年7月8日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、未签订劳动合同的二倍工资。该委以被告属非正规就业组织，不 ...

组织，是在国家的扶持下，以自愿结合为原则，自主经营的劳动组织。被告无企业法人资格，国家法律也未规定非正规就业组织必须签订劳动合同。原告于2008年6月 离职。2009年7月8日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、未签订劳动合同的二倍工资。该委以被告属非正规就业组织，不 ...

第十年的租金，每年递增4%，物业管理费183,328.80元/年，与租金同步支付。协议附件三约定：租赁房屋二次装修所需的消防设备、安装及审批备案 工商行政管理局松江分局申请设立登记。次日，原告取得了由上海市工商行政管理局松江分局颁发的企业法人营业执照。 另外，原告为证明被告提供的租赁房屋消防设施不符合 ...

6月16日，原告再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍赔偿金、2009年3月份至5月份工资及25%补偿金、未休年 当年已工作时间，原告主张其2009年度可享有的年休假天数为4天，符合《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，本院予以采纳。原告要求按照终止劳动关系前 ...