改制，由集体企业改制成为私营企业，被告现在对原告作出行政处理是对原告的不平等对待。被告没有查清事实，断章取义地理解大连市中级人民法院的判决书，以此来行使 23日双方存在事实劳动关系事实清楚，被上诉人由此应承担为上诉人缴纳社会保险的法定义务，但后者之纠纷不属民事案件受案范围”。另有《大连市XX局调查询问 ...
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之后，未依法为上诉人安排工作岗位，缴纳相关社会保险，而且还在报纸上公告通知上诉人交清所欠的五项保险金，如逾期不交者，将按自动离职予以除名处理。 后，双方之间虽然未续签书面的劳动合同，但是根据合同到期后被上诉人还有为上诉人缴纳社会保险费，以及2009年12月28日上诉人向被上诉人提交的辞退报告未获批准的 ...
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，截止2011年8月1日，被告一直未与原告签订劳动合同，也未向原告缴纳社会保险。原告于2010年10月20日向被告提交了要求签订劳动合同的申请书， 同意本调解协议的内容自双方在本调解协议上签名即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员陈善文 人民陪审员何志锋 二○ ...
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享受者具有身份的唯一性和保险号的单一使用性。存在双重或多重用工关系的情形，应以为劳动者申办社会保险的用人单位为劳动合同关系相对人，其他用工单位为劳务关系相对人，沈阳XX有限公司不负担为夏XX缴纳社会保险的义务，同时双方解除用工关系不适用经济补偿原则。原告夏XX诉讼请求不符合法律规定 ...
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缴纳各项社会保险费，在本案中XX公司辩称是双方约定，XX公司将应为董XX缴纳社会保险的费用直接打到董XX工资卡里，但XX公司没有提供相关证据证明。 继续履行劳动合同。故双方之间仍然存在劳动关系，董XX在XX公司的工作情形不属于非全日制用工，因此应当继续签订劳动合同，劳动关系存在时间从2009年5月22 ...
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2001年5月双方解除劳动合同。劳动合同履行期间，维用电子公司未给金xx缴纳社会保险。2010年12月17日金xx向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请 仲裁时效期间。上诉人主张其在解除劳动关系以后一直向被上诉人主张权利，但不能提供任何证据加以证明，故上诉人的请求没有事实依据，本院无法支持。 ...
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2001年5月双方解除劳动合同。劳动合同履行期间，维用电子公司未给刘xx缴纳社会保险。2010年12月17日刘xx向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请 仲裁时效期间。上诉人主张其在解除劳动关系以后一直向被上诉人主张权利，但不能提供任何证据加以证明，故上诉人的请求没有事实依据，本院无法支持。 ...
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与被上诉人是否存在事实劳动关系，不能只看被上诉人提供了劳动，上诉人支付了报酬这种表象，还应该看到被上诉人从一开始就自己缴纳社会保险的真相，说明从一开始就没有形成劳动关系，而是被上诉人与上诉人口头约定的劳务关系。被上诉人自己缴纳社保的行为足以证明双方在社保问题上约定明确、没有争议的。至于被上诉人什么 ...
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予姜XX发放生活费。自1997年6月起，XX公司、洛阳中转站未给姜XX缴纳养老保险金、失某保险金、医疗保险金。姜XX向洛阳市X区劳动仲裁委员会申请仲裁， 洛阳中转站系XX公司在洛阳设立的分支机构，不具有独立法人资格，故姜XX与XX公司存在劳动关系，应当为姜XX缴纳社会保险。XX公司虽上诉称姜XX系XX ...
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请求：撤销洛阳市X区人民法院（2009）p民初字第X号民事判决，依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回连XX要求中原公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或 洛阳中转站系中原公司在洛阳设立的分支机构，不具有独立法人资格。故连XX与中原公司存在劳动关系，应为其缴纳社会保险。中原公司虽上诉称连XX系中原公司 ...
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