变更为支付经济补偿金5,250元。 因当事人意见各异，本案无法调解。 本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 年1月1日起视为牛某某与某公司已订立无固定期限劳动合同，因此，牛某某主张未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额的请求，本院不予支持。 牛 ...

应与郑某某签订无固定期限劳动合同，路桥一公司还应为原告缴纳各项社会保险费用；路桥一公司迟付2007年度原告工资，应加发相当于工资报酬25%的经济 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审判长赵某 审判员蔡某青 审判员晋 ...

土地征用进入被告处工作，于1997年6月28日与被告签订了以1997年7月1日为起始日期的无固定期限的上海青浦工业园区劳动合同。原、被告间还签订了 但此种变更未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等在农工商青浦公司工作的员工回被告单位工作，同时也完全具有接受原告等 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，补发、补缴从2009年2月至4月的工资、养老保险、医疗保险，徐州市劳动 旅行社补发其2009年2月至今工资（每月800元），补交2009年2月至今的养老保险金和医疗保险金。 上诉人旅行社不服上述民事裁定，向本院提起上诉称，原审 ...

律师。代理权限：特别授权。 被告郑州太古可口可乐饮料有限公司。 法定代表人x，该公司董事长。 委托代理人栗魁、许某某，系河南荟智源策律师事务所律师。代理权限 1日入职被告公司，被告未连续与原告签订劳动合同，被告使用处罚不当方式与原告解除合同，以规避相应的经济补偿，被告未与原告签订无固定期限劳动合同，应 ...

被告河南中州路桥建设有限公司。 法定代表人孙某乙，董事长。 委托代理人胡宁，该公司法律顾问。 原告郑某某诉被告（略）公路管理局（以下简称公路局）、被告河南 应与郑某某签订无固定期限劳动合同，路桥一公司还应为原告缴纳各项社会保险费用；路桥一公司迟付2007年度原告工资，应加发相当于工资报酬25%的经济 ...

月２７日与海航公司签订无固定期限劳动合同。主要内容有：（一）合同类型无固定期限，服务至法定退休，双方均应严格遵守劳动合同；海航公司的各项 元，赔偿培养费１２９．２４万元，合计人民币１５６．３９８万元；三、驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费人民币４０９３３元，由原告负担３２９３３元，被告负担８０００元。 ...

，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审诉讼费10元，由上诉人王 ...

存在劳动关系。原告根据劳动法和劳动合同法，应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月20日与劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属原告的 ，可以认定。 本院认为，上诉人罗某甲虽然自2001年就已经进入被上诉人隆回电信公司从事电缆维护工作，但自2003年7月起至2006年12月止，罗某 ...

于1988年5月开始在被告处工作，双方于2008年1月签订了无固定期限劳动合同。原告曾担任被告公司xx供电客户中心城镇大户抄收工。于2011年11月28日 职工，双方建立了无固定期限劳动关系。在劳动合同履行期间，原告犯行贿罪，被人民法院判某免于刑事处罚。被告据此理由解除与原告之间的劳动合同并无不当，故 ...