经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的邓某红待岗费用亦应承担清偿责任。 由于邓某红与大良城建办之间 、经济补偿金问题。根据其说明，邓某红诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 ...

经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的姚某群待岗费用亦应承担清偿责任。 由于姚某群与大良城建办之间 、经济补偿金问题。根据其说明，姚某群诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 ...

经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的陈某英待岗费用亦应承担清偿责任。 由于陈某英与大良城建办之间 、经济补偿金问题。根据其说明，陈某英诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 ...

经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的陈某钧待岗费用亦应承担清偿责任。 由于陈某钧与大良城建办之间 、经济补偿金问题。根据其说明，陈某钧诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 ...

经营，并将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的严某根待岗费用亦应承担清偿责任。 由于严某根与大良城建办之间 、经济补偿金问题。根据其说明，严某根诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 ...

服务部不存在劳动关系；2、钻石小屋服务部无需支付李某丙不签订劳动合同的双倍工资、违法解除某动合同赔偿金、加班费；3、钻石小屋服务部无需为李某丙补缴养老、医 月11日至2010年2月27日未签订书面劳动合同的双倍工资的问题。因钻石小屋服务部自2008年9月11日用工之日起一直未与李某丙订立书面劳动合同， ...

水车上洒水浇花、浇树，双方未签订劳动合同，被告也未为原告办理社会保险。2011年2月原告因与被告就社会保险问题协商未果提出辞职并办理了相关手续。原告 第三项内容更正为被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金450元。原告不服向本院起诉。 另查明，原告在证人岳某乙与被告劳动争议一案[（2011）汉 民一 ...

证据共二份；1、《劳动合某》；2、《工某支付凭证》。以证明：1、为了建设万州华爱医院项目，被告在2011年3月共招聘了八名员工（陈某英、陈某 强烈反对而无法实现合某目的存在过错，故应当承担合某解除后给原告XX公司、向某造成损失的赔偿。原告主张“应当严格按某双方签订的《房屋租赁合某》第某一条、十某条第某 ...

；4、支付1981年10月至2009年12月解除某动关系经济补偿金29万元；5、赔偿失业金损失20万元。 南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月5日作出南 》第三十三条之规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；第四十四条之规定，用人单位被吊销营业执照的， ...

依法签订劳动合某； 8、调查笔录。以证明被告与员工依法签订劳动合某，不存在未盖章问题，原告强行拿走其人事档案资料； 9、档案借阅登记表。以证明为了诉讼 至2010年12月31日所欠工资4700元；2、银泰公司支付邓某解除劳动关系的经济补偿金4700元/月×2.5个月，共计11750元；3、银泰公司支付 ...