误工情况，故在此不予处理；原告要求300天的护理费x元，未提供护理人员收入标准，可按河南省在岗职工平均工资标准计算为x.8(x÷365×300)元；原告 平均工资为2472.3元。再查明，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条：工作人员伙食补助费包干标准为省内出差每人每天30元。 本院认为 ...

牛某，该处工作人员。 原告平顶山华达汽车出租租赁有限责任公司（以下简称华达公司）诉平顶山市人民政府、平顶山市客运管理处（以下简称客运处）交通运输行政管理一案， 8年期经营权的631台出租车，经营权使用期限直接顺延2年，顺延期间，任何单位和个人不能收取经营权有偿使用费。营运的出租车辆不能同时享受上述两种 ...

《关于工人退休、离职的暂行办法》第一条第一项之规定，判决：原告应于本判决生效后十日内，为被告补缴社会保险费（以新乡市社会保障管理部门核定的数额为准）， 法律，故意制造借口，故意拖延，不按国家政策规定为职工办理退休手续，致使当事人在单位工作几十年，老无所养，陷入生存困境，按法、按理应当承担给本案当事人 ...

后继续卧床休息、定期复查。证据6、《河南省直机关和某业单位差旅费管理办法》，证明出差人员的伙食补助费为：省内每人每天30元，省外每人每天50元。证据 ，其工资为1750元/月。陪护人张乐霞在洛阳凯龙矿冶机械设备有限公司工作，其工资为1620元/月。 本院认为：公民的人身权、健康权等合法权益受法律保护 ...

和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年， 保险的主张，一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 ...

，到了2006年底结算时土建工程款有35万元，由于工程自动化部没有报计划立项没有办法支付我的工程款，我问刘某某要工程款，自动化部的部长刘某某就用和北京 印证，可以作为定案依据使用。 本院认为：被告人孟某甲身为国家工作人员，利用职务上的便利，将其保管的单位15万元公款挪为己用（其中2007年3月13日 ...

的相关规定作出处理决定，适用法律正确。此外，原告所提供的《社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会 决定认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。上诉人认为周某在上诉人单位工作期间已知道上诉人没有为其购买2000年2月以前的社会保险，并申请 ...

和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年， 保险的主张，一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 ...

推广“老百姓”字号进行的各种工作相关的证据材料，包括： 证据⑶－1：原告的企业“VI”手册，证明原告公司的标识具有独创性及所有下属单位标识统一。 证据⑶－2 ： 焦点一，原告对“老百姓”字号享有的权利。原告认为，依据《企业名称登记管理办法》规定，该司在其登记主管机关湖南省工商行政管理局的辖区内即湖南 ...

还，构成挪用公款。辩护人提出被告人的行为属渎职犯罪与本案事实不符。国债服务部属事业单位，国家有明确规定，不是经营性公司不能从事经营活动。且经有关领导 管理国债服务部，其从事公务的国家工作人员身份并未改变。国家财政部、中国人民银行在相关文件、通知及管理办法中明确规定，国债服务部属事业性中介机构，只能接受 ...