单无法确定被告所发货物存在质量问题。现原告收到被告货物后，因销售和招商工作进展不顺利，不愿意继续履行双方的合同，故以被告货物质量存在问题主张被告违约 诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

调解书由董事长熊辉签字表示予以认可。该调解书也是依据承诺书所达成的民事调解协议。 证6、公司修改章程，拟证明董事会和监事会共同做出制定董事会公章一 民事行为发生的时间均为新公司法实施以前。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(一)》第一条之规定：“公司法实施后，人民法院尚未 ...

、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 8、上海某某经济发展有限公司工资管理制度。证明被告工资分为九档，原告属七档。 9、证人钱某某、林某某的 、变更事宜。2008年8月12日原告以情况说明形式对于被告提供的劳动合同有关工作岗位、月薪等内容书面提出异议，并表明双方无法协商一致。 2008年8月15 ...

2009年6月5日的通知、《上班时间调整通知和规定》、当事人提请诉讼申请表、调解记录等证据证实。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个 2008年9月至2009年6月，原告在被告处工作，被告应为原告缴纳该期间的社会保险费。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、 ...

（以下简称某某公司）诉称：1997年10月陈某某进入某某公司担任美发助理工作，双方未签订劳动合同，以上海市最低工资标准确定陈某某的基本工资。2007年12 报告。证明陈某某主动辞职。 3、员工手册。证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项规定是明知的。 4、工资清单、工资发放凭证。证明某某公司已 ...

的月工资人民币850元低于上海市最低工资标准960元，某某公司应补足差额。陈某某工作期间，某某公司从未出示工资清单，每月转账支付的劳动报酬仅为合同约定工资数额 报告。证明陈某某主动辞职。 3、员工手册。证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项规定是明知的。 4、工资清单、工资发放凭证。证明某某公司 ...

年9月调入中国农业银行河南省宁陵县支行（以下简称宁陵农行）下属的宁陵县信用合作联社工作。1992年12月经宁陵农行申报，中国农业银行河南省商丘地区中心支行同意，商丘地区劳动 第五十条、第七十三条第二项、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、之规定，判决 ...

签订了书面劳动合同。2008年10月份，原告某某公司进行工资制度调整，对包括颜某某在内的生产部车间工作人员实行计件工资。颜某某对原告某某公司的工资调整方案 调解协议自双方当事人在调解笔录上签名或捺印后即生效。 上述协议内容不违反相关法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员陈善文 人民陪审员蔡应元 ...

6月下旬，钟某某应聘至南翔医院工作。南翔医院对钟某某实行当月工资当月预发，当月考勤于下月体现的工资支付制度，双方口头约定钟某某月基本工资人民币(以下币种 ，故钟某某上述意见，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： ...

综合保险。被告公司实行单休制度，双休日以及国定假日经常加班，但从未支付加班工资。2009年3月被告得知其怀孕，怕影响工作就解除了与原告的劳动 客户报价，故坚持认为原告于2009年春节后已自行离开公司。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等 ...