某工程某95万元不予认可，因为原告违反股某转让协议和项目转让协议的约定，剥夺了被告参加仲裁的权利，但在（2010）株仲裁字第X号《裁决书》中，申请人申请仲裁时 且上述签字的合某附件已明确了各当事人在翠堤湾项目及其它项目中的应承担和享受的权利、义务的比例，不存在承担连带责任问题。如此，则原告未付的（略） ...

驳回贾某的其他申请请求。邦定美容公司不服仲裁裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。 一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、《证明》及京海劳仲字[2011]第X号 ：贾某到邦定美容公司工某，双方在建立劳动关系的过程中应依据劳动法的规定行使各自的权利、履行各自的义务。 邦定美容公司虽主张贾某属于弹性工某制， ...

3月15日公开开庭进行了审理。原告李某及其委托代理人李某、姚海华，被告的委托代理人龚敬、孙强到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告李某诉称，1997 双方就本劳动争议再互不主张任何权利和义务。 四、其他无异议。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告李某负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在 ...

每月1601.30元共28个月工某，合计44836.90元，以及拖欠工某总额25%的经济补偿金11209.20元；4、2011年2月工某1666.75元；5、奖金 责任和义务。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南某长沙市中级人民法院。 审判长向明 人民陪审员王桂枝 人民 劳动法》 第某六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《关于确认劳动关系有关事项 ...

的诉讼请求已超过法定仲裁时效。当事人向人民法院请求保护民事权利的劳动仲裁诉讼时效期间为一年，劳动仲裁时效指因不行使权利的事实状态持续经过法定期间，即依法 》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

，不能把行政干预因素作为当事人的违约行为对待，没变更的一切责任在刘某山和行政部门。（4）没有变更对花园集团受让合同的影响及权利某实现:本案三次转让合同均 的证据的真实性无异议，认为周口建行已履行了合同的协助义务。 根据当事人的诉辩及举证、质证意见，本院确认以下事实：一、先科公司成立于1993年2月8日 ...

由刘某明变更为周某。上诉人刘某及其委托代理人陈某，被上诉人某建筑公司的委托代理人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判查明：刘某于1970年进入 ，刘某申请劳动仲裁是否超过时效。关于第一个焦点，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同是判断当事人之间是否存在 ...

经庭审质证属实，足以认定。 本院认为：公某、法人的合法权益受到侵害后，应当按照法律规定的时效及时主张自己的权利。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 ...

隶属的属性。平等性表现在：劳动关系双方在确立劳动关系、明确双方权利和义务方面是平等的；用人单位享有用工自主权，劳动者享有择业自主权。隶属性表现在：在用人 ）第X号裁决，向本院起诉，本院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告；仲裁当事人不服裁决的，应自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。依照《 ...